香港時代の友人・バリキャリママと薬膳ランチ@品川 〜ワーママの働きづらさについて〜

香港時代の友人と 品川でランチ。

夏のおすすめは薬膳カレーでした▲
 

彼女は同世代のママさんで

私の香港独身時代からの友人。

(だいたいこの頃⇒作者かるめろ、身の上話⑦)

やはり現地採用で働いてたけど

結婚して出産し

(香港の公立病院で出産した先輩ママ）

（だいたいこの頃⇒フィリピン人のアマさんmeets日本のおばあちゃん。）

3年前からは日本で大手外資系コンサル会社に

勤務してます。

薬膳レストラン10ZEN（じゅうぜん）▲

 

仕事の上ではいまだにバリバリの現役で

プロジェクトによっては

深夜23時に退社なんて事も

ザラにあるそう。

(1年前からちょっとは楽になったらしい)

 

でも彼女がそんな風に働けるのは

ご主人が専業主夫だから。

お店は漢方サロンと併設されてます▲

 

彼女の周囲では

40過ぎの女性で、そんな働き方をしてるのは

彼女と先輩の2人だけと言います。

その先輩も、結婚はされているものの

お子さんは居ないらしいので、

まあ実質、子供のいる女性で

そんな風に働ける人は居ないのでしょう。

どうしても日本の場合、

子育ての負担は、母親に偏りがち。

企業もそう認識してるので

出産後の女性をマミー・トラックに乗せる。

その結果。

サラダバーには、様々な効能のトッピング(薬味)が▲

うちは子供たちを幼稚園と保育園に入れてますが

保育園のママさんたちの方が

圧倒的に疲弊している印象を受けます。

つまりフルタイムで働いているママ

（ワーママ）さん達です。

幼稚園のママもパートタイムで

働く人は多いですけど

ほとんどが扶養の範囲内。

それだけワーママの負担が大きいと推察されます。

トッピングこんな感じ▲

 

そこまでして働く理由は

経済的な理由だったり

自分のキャリアの為だったり

やりがいだったりするのでしょう。

もちろん今は有難いことに

家事支援サービスや

ベビーシッターサービスも

いろいろ出てきましたが、

それでもやはり多くのサービスは

週に1、2回、毎回2～3時間の

家事代行サービスだったり、

ベビーシッターだったりと

部分的なスポットの補助でしかない現状。

でもね、そうじゃないんですよね～

もう、毎日、恒常的にサポートが必要なんですよ！

これは、育児でも介護でも、同じ話。

そういう意味で

香港のアマさん(住み込みのヘルパーさん)制度は

救世主みたいなシステムでした。

この友人も

9月にまた家族で香港へ戻ると言っていました。

やはり働きやすさ（＝暮らしやすさ）を考えて

香港での生活を選んだのです。

いいのか日本

こうやって国力が海外へ流出していくのね～。

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