カリスマを持つことはいいのか悪いのか。。

社長の役割として、従業員を引っ張っていくことがあります。

人は、論理で動くものではなく、感情で動くものです。

だから、感情的に、人を引っ張る力が必要です。

それが、つまりカリスマだと思います。

この人についていけば、間違いない、

この人にために、がんばろう

みたいな気持ちにさせることです。

ただ、カリスマというのも、つまり人の人生に影響を与えて、自分のために働いてくれという力ともいえます。

そもそも、人に人生に、そこまでの影響を及ぼしてしまっていいのか。

まさに、カリスマ性のある人は、人間としての大きな真価が問われると思います。

おお！と思う人は、考えている量が違う。

話し始めると、とまらない人がいます。

あれはあれで、すごい能力だと思います。

それだけのねたがあるんですから。

この傾向って、組織のリーダーというか、収入が高い人に多い気がします。

やっぱり、成功者は、普段からいろんなことを考えているんじゃないかと。

普通なら気に留めないようなことでも、ちょっとの違いを敏感に捉えて、なぜ？とかを考える癖があるんじゃないかと。

持論ですが、人間に与えられているのは考える力なのですから、考えることすら放棄してしまえば、もはや、人間ですらないと思います。

人を巻き込む

うまく仕事をする人。

よくみていると、人を上手に巻き込んでいるんですよね。

自分だけだったら、仕事なんでできません。

社内にも協力者が必要です。

社外にだって、必要です。

自分ひとりでは何もできません。

だからこそ、周りの協力が必要です。

周りの協力は待っていても得られることはありません。

自分から、巻き込んでいく必要があります。