第1258回 サボる人には、観察すると2パターンある。
仕事、さぼってんなぁ~~、っていう人、います。
やることやって、ちょっと休憩というのはありですが、やることをほったらかしにして、ただ時間を潰しているのは、見過ごせません。
サボる人というのは、「仕事が出来ない人」という印象を受けますが、実はよく観察してみると、そうでもないことがあります。
要領のよい人もサボる。
要領のよい人は、ぱっぱと仕事を片付けることが出来るので 、ぱっぱと仕事を終わらせてサボるか、
もしくは、自分のスピードを落として、8割とか6割の力で仕事をこなしたりします。
前者であれば良いのですが、後者の場合ですよね。笑
一見わかりにくいのですが、注意深く観察をしていると、そんな人が結構いたりします。
サボる人 = 仕事が出来ない人。要領の悪い人。
一概には、決め付けることは出来ません。
個人的には、要領がよく、サボり方をわかっている人ほど、
「こいつ、仕事できるなぁ~~!」
なんて思ったりもします。
そんな人には、どんどん、レベルを上げて仕事を任せていきたいですね。
やることやって、ちょっと休憩というのはありですが、やることをほったらかしにして、ただ時間を潰しているのは、見過ごせません。
サボる人というのは、「仕事が出来ない人」という印象を受けますが、実はよく観察してみると、そうでもないことがあります。
要領のよい人もサボる。
要領のよい人は、ぱっぱと仕事を片付けることが出来るので 、ぱっぱと仕事を終わらせてサボるか、
もしくは、自分のスピードを落として、8割とか6割の力で仕事をこなしたりします。
前者であれば良いのですが、後者の場合ですよね。笑
一見わかりにくいのですが、注意深く観察をしていると、そんな人が結構いたりします。
サボる人 = 仕事が出来ない人。要領の悪い人。
一概には、決め付けることは出来ません。
個人的には、要領がよく、サボり方をわかっている人ほど、
「こいつ、仕事できるなぁ~~!」
なんて思ったりもします。
そんな人には、どんどん、レベルを上げて仕事を任せていきたいですね。