第1258回 サボる人には、観察すると2パターンある。 | 社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ

第1258回 サボる人には、観察すると2パターンある。

仕事、さぼってんなぁ~~、っていう人、います。


やることやって、ちょっと休憩というのはありですが、やることをほったらかしにして、ただ時間を潰しているのは、見過ごせません。


サボる人というのは、「仕事が出来ない人」という印象を受けますが、実はよく観察してみると、そうでもないことがあります。


要領のよい人もサボる。


要領のよい人は、ぱっぱと仕事を片付けることが出来るので、ぱっぱと仕事を終わらせてサボるか、
もしくは、自分のスピードを落として、8割とか6割の力で仕事をこなしたりします。


前者であれば良いのですが、後者の場合ですよね。笑
一見わかりにくいのですが、注意深く観察をしていると、そんな人が結構いたりします。


サボる人 = 仕事が出来ない人。要領の悪い人。


一概には、決め付けることは出来ません。


個人的には、要領がよく、サボり方をわかっている人ほど、


「こいつ、仕事できるなぁ~~!」


なんて思ったりもします。


そんな人には、どんどん、レベルを上げて仕事を任せていきたいですね。