第1169回 仕組みを作って雰囲気を作って、風土化する。

社員全員が、モチベーションの高い会社って、

なにはともあれ、強い会社だ！と思いますね。

事実、今はまだまだでも、今後の伸びしろがとんでもなく大きいと思います。

管理職としても、楽ですね。

そんな企業風土を作るには、どうすればいいのでしょうか？

時間をかけてこつこつと諦めずに訴え続けていれば、いつの日か達成できると思います。

でも、いつになるのかわかりません。汗

あなたが生きているうちに達成できないかも知れません。

であれば、風土を作るために、何をすればよいかをひとつずつ考えてみましょう。

まずは雰囲気を作ること。

いきなり企業全体を変えるという発想から、まずは自分の身の回りの小さなところからはじめてみます。

そして、雰囲気を作るためには、仕組みを作ってあげると、さらにスピードが高まります。

仕組みを作って、半強制的にやってもらうわけです。

目標に対して、途中のプロセスをしっかりと考え、ブレイクダウンをすることで、

無駄をなくし、目標達成まで迅速に進めることができますね。