第1054回 本当に必要な人材とは？

人事とは、非常に重要であり、非常に難しい業務ですね。

組織が人で成り立っている以上、組織にあった人材・プロジェクトに沿った人材がそろわなければ、思うとおりの成果を挙げることが難しくなります。

人員を増やす理由は、たくさんありますが、単純に「マンパワーが足りない」という点を除けば、

必要なスキルを持った人員がいない。

というのが、一番の理由だと思います。

そこで、採用活動を行って、必要な「スキル」を持った人材を探すわけですが、、、、

このときに、見誤ってしまいがちなことがあります。

それが、人材を求めるのではなく、「スキル」を求めてしまっていること。

組織とは、人で成り立っている以上、人間に目を向けなければ、必然的に崩壊します。

必要な「スキル」重視で採用活動を行ってしまうと、この点が、おろそかになりがちです。

本当に必要な人材とは、

スキルを持っていて、さらに、組織の持つビジョン（理念）に共感してもらわなければいけないと思います。