ハード目標とソフト目標を使い分ける。 第999回 | 社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ

ハード目標とソフト目標を使い分ける。 第999回

目標を持つことは、大事なことだといわれています。



中には、「目標を持つなんて、縛られることなんていやだ!!」


なんていう、天才肌の成功者もいますが、僕のような凡人には、やはり、目標設定をするほうが、結果が良いと思います。



目標を立ててみようと思っても、ここでもやっぱりスキルが必要です。


目標の立て方があまりうまくないと、逆に、足かせになってしまうこともあります。



目標を設定するときに、僕が心がけているのは、いろんなことがあるのですが、


一つの考え方として、



ハード目標

ソフト目標


を使い分けていることです。



ハード目標は、必ず達成すべき目標です。


そして、ソフト目標は、ハード目標をクリアーした上で、さらにここまで出来たらいいなという目標です。



目標をクリアーした後、そこで燃え尽きてしまうことを未然に防げます。笑