チーム内での信頼関係を築くために。

チームで行動するからには、一人ひとりで出せるアウトプットの総量以上の価値を生み出せなければ、意味がありません。

ましてや、個人でやっていたときのほうが結果的に価値が良かったというのであれば、本末転倒の何者でもありません。

チームとして、価値の高い成果を生み出すためには、やはりチーム内の信頼関係なくしては語れません。

信頼関係がきちんと出来上がっているからこそ、すばらしい価値を生み出せるのだと思います。

チームの信頼関係を築くためには、

・チームメイトのことを敬う。

・自分のなすべきことを、きちんとやり遂げる。

ことは、最低でもやっておきたいところです。

さらには、、

・自分だけ、地に足浮いたことをしない。

・役職や責任という考えにかまけて、自分の負担を軽くしようとしない。

こんなことも、大事なことです。

聞いてしまえば、当たり前ですが、案外、やってしまっている人は多いものです。

管理職にあたる人がやってしまえば、パワハラに近いものだと思います。

気をつけましょう。

いろんなことを失います。そして、失うものは大きなものです。

＃最悪、自分自身を失います。

ちなみに、僕は組織という言葉があまり好きではありません。

チームという言葉が好きですw

その理由も追々と＾＾；