大きな目標到達までにある、通過目標を、わかるようになる。 | 社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ

大きな目標到達までにある、通過目標を、わかるようになる。

大きな目標も大事。


小さな目標も大事。


どちらかに偏ってはいけない。


最終的には、大きな目標(ある意味、抽象的な目標)に向かって進むべきですが、目標が大きいゆえに、途中で道を失いかけてしまったり、忘れかけてしまったりします。


そんなときに、小さな目標が役に立ちます。


大きな目標を達成するために、どんな目標を立てればよいか、どんな経過を踏まえればよいかを、計画しておくのです。




大きな目標を立てるとき、「目標を達成する」という経験があれば、おのずと、小さな目標も見えてくると思います。



逆に言うと、大きな目標を達成する前にある小さな目標が、ぱっと思い浮かぶようになれば、ある意味、成功のレールに乗っているのだと思います。