その人を結果で判断していないからこそ、人格や個性を重視する。 | 社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ

その人を結果で判断していないからこそ、人格や個性を重視する。

人の評価なんて、評価する人によって、差が出ます。


良い評価を出す人もいれば、悪い評価を出す人もいます。


ただ、結果のみで判断するならば、そんなこともないでしょう。


事実の判断は、評価をする人が同じ立場にいるのであれば、ほぼ同じ評価じゃないと、逆に変ですからね。


そう考えると、人によって評価がずれるのは、良いことなんだと思います。


結果だけで、その人のことを判断しているわけではないので。


昔がどうだったかは分かりませんが、今の世の中はその人の個性や人格・考え方が重視される時代だと思います。


であれば、差が出ることは喜ばしいことなんじゃないかと思います。