方向を間違った積極性は、受け入れられない。

積極的な姿勢というのは、必要不可欠なものだと思います。

積極的が行き過ぎて、攻撃的になってしまうのは、問題ですが。。

でも、この積極性も、全ていいとは限りません。

例えば、本来ならば、Aという仕事をしなければいけないのに、Aをするために必要な下準備作業Bに、A以上に熱意を持ってしまっても、あまり意味がありません。

組織で、積極性を見せるべき場面は、チームが進んでいる道であるべきではないかと。

チーム自体は必ずしも賛同しないのであれば、チームの仕事に影響を及ぼさない範囲で、既定時間外で作業をして、その結果を見てもらうべき、と思います。