試行錯誤の仕方、評価の仕方 | 社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ

試行錯誤の仕方、評価の仕方

試行錯誤することは、本当に大事だと思います。


やってみて、いきなりうまくいくことなんて、奇跡に近いと思います。


やってみて、その結果を検証して、次に活かす。


このプロセスが、ビジネスを成功させるための根底にあると思います。


ただ、試行錯誤した結果を検証するのが難しい。


うまく行かなかったとして、その原因が

・やり方がうまくいかなかったのか。

・そもそも、うまくいかない課題だったのか。

・タイミングが悪かったのか。


…。。


うーん、難しい。。