管理職が仕事で信じるもの

人を管理する以上、「その人を信頼しているから」という理由で、何も管理をせずに、仕事を任せることはできません。

いくら信頼しているからといって、必ずこちらの思ったとおりに仕事をしてくれるとは限りません。

では、管理職は何を信じなければいけないのか？？

やっぱり、「信頼」だと思います。

どんなに良いシステムを構築したって、最終的にそのシステムを使う人間が、自分の思ったとおりにシステムを使うことを信じなければ、運用はできません。

あとは、罰則を設けるくらいしかないですよね。