視点をあわせる

行き違い。

勘違い。

認識違い。

などなど。

情報の受けとめ方などは、人それぞれなので、必ずしもみんなが同じ情報に対して、同じ意見や考えを持つことはありません。

でも、管理をする立場で考えると、それはちょっと困ってしまう状況ではあります。

そうならないために、視点をあわせていくことが非常に重要です。

自分と同じ視点で、働いてもらうこと。逆に、部下と同じ視点で考えるようにすることが重要です。