成長のレベルアップ
あるセミナーで面白い話がありました。
講演者は、外資系の元人事部長だった方です。
「人の成長というのは、徐々に上がる部分というよりも段階であがる。例えば、ある会社の部長職がやらなければいけない仕事は、同じ会社の課長職ができるか?というと、そうではないと思います。部長になる素質があっても、部長になって部長の仕事を始めないと、いつまで経って、部長の仕事なんてできない。」
よく考えると、人に仕事を任せるときって、そうですよね。自分の中でランク付けをして、成長してもらいたい人には、より高度な仕事を任せていると思います。