自主性と管理と。。

私の部下との接し方は、いたって自主性を重んじます。

その理由は、無理をさせて続けてもいいことはないと思うからというのと、管理ばかりで縛ってしまうのは、その人の個性を奪ってしまうからです。そのほうがもったいないと思います。

管理しなければいけない面もありますが、個性を生かすことも大事です。

要は、管理というルールの上で、いかに個性を発揮できる環境を作ることだと思います。