現在、学習塾キャリアパスでは夏前の父母面談と変更して講師面談も実施しています。
今回は学習塾としては生徒に直接、授業を提供する重要な役割である講師について
触れたいと思います。
学習塾キャリアパスの講師データは本日時点で下記です。
□在籍 10名
□男女比 １：１
□文系理系比率 ２：３（理系が多い）
□大学生比率 90%
□出身もしくは在籍大学 みんないい大学（あまりこの部分を売りにしたくないが
保護者様は気になるでしょうから）
□当塾卒業生 40％
講師面談を実施しているが講師をやろうと思ったきっかけはそれぞれです。しかし、長く
続いている理由を聞いたところ「子供の成績が上がると嬉しいから」との回答が今のところ
全員でした。自分なりの講師像に対して自己評価としては60点～70点くらいとのこと。
事項評価の不足分についても自分なりに把握していて子供たちにもっといい授業ができる、
はずとの認識。私の授業はパーフェクトです、などとほざかれるよりよっぽど安心で信用できます。
ちなみに4月以降定期的に月1回の講師会は実施しているが、オフィシャルに講師面談実施は
今回初めてことです。
それ以前は不定期で講師会実施で非公式な面談、会話はもちろんありましたが。講師管理という
言葉はあまり好きではないが塾として方向性はそろえたく定期的な講師会、今回の講師面談を
実施するよにしています。講師にはずっと授業をすることが目的ではなく子供の成長を助ける
ことが仕事であると伝えています。
いろんな塾のＷｅｂを見ているが「大学生講師じゃだめでしょ」みたいな書き方（直接は記載して
いないが）の売りにしているが、私自身は大学生に積極的に講師をやってもらいたいと思って
います。経験は少なくてもやる気熱意のある先生は生徒を一生懸命引っ張ってくれる！から。