企業のグローバル化

こんばんは～、石崎です。

ブログでも何度か触れていますが、下記のニュースがあります。

【記事から抜粋】

競争力の源泉が“人材”にあることに気づいた日本企業が、本格的なグローバル人材の獲得と養成に舵を切り始めている。それは旧来の国内および日本人を中心とする同質・年功的な序列体系を大胆に変革し、世界規模での人材の獲得・育成と登用を目指す人材の無国籍化である。

少子高齢化の日本は「国際化」せざるを得ない状況です。

本気で「英語」を取り組まなければまずい状況になるかもしれませんね。

ただ、こういう記事を見て、脅威に感じるのではなく、むしろ「負けてたまるか！」と攻めの姿勢でいてほしいものです。