「転職でエリートが陥りやすい３つのワナ 社内異動でも会社を移っても、スター社員こそ危険」
１．転職
一般的に「ヘッドハンティング」されない限り給料が上がることはない。
試しに、転職サイトなどにある「あなたの年収」を査定してもらうと今の収入以下になると思われる。
今の会社を辞める前に「社内価値」でなく、「市場価値」を見て欲しい。
転職をする場合は給料が下がる前提で活動した方が良い場合がある。
２．社内異動
自分の得意な分野で活躍していた、または下積み経験を経て
一人前以上になっている状態で社内異動になった場合、また一からやり直しの可能性がある。
しかも異動先にはすでに結果を出している社員と競う場面もある。
転じて、出世が遅れることである。
ここで、一からできる人とあきらめる人に別れると思われる。
あきらめる人は上記１．転職になるが覚悟、準備などが必要である。
３．リストラ
早期退職斡旋、解雇、社内異動などいきなり環境が変わる事が今後も多々あると思う。
その場合は上記１．２．の内容になる。
４．変わること
では、どうしたら良いのか。
環境が変わるのであれば、自分も変わることである。
そして、この「変わる」は単純な話ではない。
英語、プログラムが使える様になるなど一朝一夕ではできないことを指す。
いきなりは変われないので、常日頃から環境が変わっても良い様に努力すること。
５．危機感を持つ
毎日、同じ仕事をこなしていれば良い環境であれば要注意である。
そんな毎日が続く事がないと思っていた方が良い。
特に資格がなく仕事をしている人。
例えば、公務員、企業勤めのサラリーマン、OLは厳しいと思ってほしい