ブログにお越し頂き、ありがとうございます
出張と弊社・新教材の発表で
バタバタとして
２日間、ブログを更新できませんでした
気づけば１１月に突入
早いですね・・・
さて、幸福な人は
営業成績、創造性、生産性
正確性、貢献意欲
すべてが
ネガティブな人よりも高い成果を
あげているというデータがあるのですが
仕事の幸福度なんて
待遇や環境で決まる？のでは・・というのは
実は、違うのです
幸福度は、先天的要因（遺伝・性格）５０％
環境要因（収入・環境）１０％
そして
自発的要因（本人の意思・習慣・見方・捉え方）が
４０％なんです
なので、その人の意思で、幸福度は
変える事が出来ます
また、仕事の幸福度を高めるには
以下の３つの生き方
①充実的な生き方
②快い生き方
③有意義な生き方
を意識すると良いといわれます
具体的方法として
①は、今の能力でできることで
今よりもちょっと背伸びをして
手が届くくらいのところに目標を置き
自分でコントロールしながら行動し
良いタイミングで
フィードバックがあること
そうすると、人は挑戦に集中する状態になります
②は、ポジティブな感情を
維持する事で、思考が広がります
物事の捉え方をトレーニングしたり
マインドフルネス（今、ここに集中する）などで
ポジティブな気持ちを維持するなども有効です
③は、組織の使命や目的を理解し共有
そこに自分の目標との接点を見出すこと
①②③を意識すると
仕事の幸福度が増すと言われています
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１１月より告知をはじめた
キャリアエレメンツカードという教材は
キャリアデザインを考える中で
もっとイキイキと”働きがい”の種を
見つけて欲しいと感じ開発した教材です
すでに数年前から独自の研修で使用し、
約１０００人の方にご受講いただきました
その中で
販売希望が多く、このたび商品化しました
紹介動画も仕上がりましたので
ブログのサイドバーに掲載しております
販売開始までの期間限定で
無料体験会も実施しています
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※研修・キャリアカウンセリング・コーチング