選択肢は多すぎない方が良い | ”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

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キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

ブログにお越し頂き、ありがとうございます

 

あるものをネットで購入する際に

 

とくにかく購入画面にたどり着くまでに、

 

オプションが多く

 

疲れてしまいました(笑)

 

 

選択肢が多くなると

 

加入率や購入率が下がるという結果が


幾つかの研究データで

 

示されています

 


選ぶ面倒を避けたいと思い

 

商品全体への購買意欲が低くなるそうです

(アイスクリームのように、●味を多数の中から

選べることが

話題になったり、楽しんだりできる場合は

例外) 


私たちは、


提案や販売をする際に

 

ある程度絞り込んで


伝えること

 

大切なようです

 

※『影響力の武器 実践編』N.J.ゴールドスタイン

 S.J.マーティン R.B.チャルディーニ著,誠信書房


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