キャリアコンサルタントの橋谷です。
この記事に、
菊乃さんが、コメントをしてくださいました。
ピンと来る男がいないと似てますね
なんかピンと来る男がいないという方と似てますね。
その「ピンとくる」がぼんやりしているんです。
なんかピンと来る男がいないという方と似てますね。
その「ピンとくる」がぼんやりしているんです。
もう、本当にそのとおりです!
ピンと来る男って、どういう男性?
出会ったとたんに一目ぼれとか、そういうことを言っているのでしょうか?
一目でピンときて恋に落ちるとか。
えっと。。。。。。テレビドラマやアニメやマンガの見すぎです。
自分の身に、テレビドラマみたいみ一目ぼれするようなステキな男性が、あらわれると思っているのでしょうか。
自分が、テレビドラマのヒロインになれるかどうか考えてみましょう。
100%ないとは言いませんが、1等5億円の宝くじより当たる確率低いと思いませんか?
福山雅治とか、速水もこみちみたいな男、そうそういませんから。
「ピンとくる」がぼんやりしているから、どれがいいかわからずハズレくじを引いてしまうのです。
それは、ぼんやりしているから、自分に合わないのがきても、よけられないから。
いい男がハッキリしていないから、よくない男もハッキリしない。
いい求人がハッキリしていないから、よくない求人もハッキリしない。
ぼんやりしていて選べないから、けっきょくハズレくじ引いてしまうのです。ザンネン。
ハズレを引かないためには、自分の好みをはっきりさせることですね。
それでは!
キャリアコンサルタント橋谷恵の公式LINE@やってます!

。

私からキャリアアップやスキルアップといった情報をお届けします。
よかったら上の友だち追加ボタン、QRコードから友だち追加お願いします。
こちらをクリックしても友だち追加できます。
東京、千葉、埼玉、神奈川、横浜、長野、宮城、仙台、大阪、奈良、山口、福岡から、ご相談にいらして頂いています。日本全国からやメール相談や通話料当方負担での電話相談、メールでの書類添削アドバイスも承っています。
履歴書、職務経歴書、自己PR書の作り方まとめ方、効果的な自己PR、未経験職種への志望動機の書き方で書類選考通過率アップにつなげます。面接対策では、志望理由や退職理由の答え方、熱意を伝えるアピール方法、困る質問や圧迫面接への対応、希望条件を引き出す質問方法がわかります。
内定条件の検討や交渉の仕方、在職中の仕事の辞め方や上司への退職の伝え方も、転職での求人の選び方、職種選択、キャリアアップできる転職方法や、未経験職種へのキャリアチェンジ職種転換も、ご相談をお受けしております。