■在職中で、内定先にいつまで待ってもらえるか
どうも、橋谷です。
昨日、応募した企業からの面接問い合わせメールへの答え方をメールでアドバイスしていたら、別の応募先から面接の日程お伺いメールもきたと、返事に書いてありました。
これもがんばって応募しているからこそですね。
さてさて。
在職中で内定が決まったら、今の仕事はやめるのですが、なかなかやめられないときがあります。
退職を申し出たときに、早すぎるとか、急すぎるとか、今の上司から言われてしまうことがあります。
本当に早すぎるか急すぎるかというのはありますが、上司にとっては急だから早すぎると言われてしまうのですよね。
それで、内定先と調整することになるのですが、ここでやってはいけないことがあります。
それは、
「〇月〇日まで入社を待っていただけないでしょうか。」
という聞き方。
〇月〇日は、あなたが入社したい日ですよね。
でも、内定先にも入社してほしい時期があります。
〇月〇日は、あなたの心の中にしまっておいて、
「いつくらいまで入社を待っていただけそうでしょうか。」
と、内定先のご意向をお伺いします。
返事によっては、あなたが思っているよりも先の入社で大丈夫かもしれませんから。
そうしたら、その返事をもとに今の職場と退職時期の調整をするのです。
内定先に〇月〇日まで待ってほしいといったばかりに、その日付によっては内定取り消しになりかねません。
せっかく内定もらって、その内定先で働きたいのに、自分の言いかたで内定取り消しになったらショックですよね。。。。
しかも、今の職場にも辞めたいと話してしまったので、気まずくなります。
せっかく内定もらったのに、言いかたまずくて内定先取り消しにならないよう気をつけましょう。
それでは！
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