『職務要約を書く意味は？』
どうも、橋谷です。
今日（昨日かっ？）の夜は、履歴書と職務経歴書のアドバイスをを、電話でお話しておりました。
その中で、職務経歴書に、書いてあった「職務要約は、いらないから全部取っちゃいましょう」とお話しました。
そもそも、職務経歴要約は、職務経歴書に必ず必要というわけでは、ありません。必要な人と、必要でない人がいます。
正しく書かないと、ただ場所をとるだけになってしまいます。もったいない。それなら、別のことを書いたほうがいいです。
職務経歴要約は、読んで字のごとく、職務経歴の要約、つまり職務経歴を短くまとめたものです。
職務経歴を、なぜ短くまとめるのか。そして、職務経歴書の最初に書くのか。それには、理由があります。
けれど、その意味は理解されずに、ただ職務経歴を書いているだけの人が、非常に多い。そういえば、お昼にお会いしてアドバイスした方も、そうでした。
間違った職務経歴要約は、自分の自己紹介。学校を卒業後、どんな会社に入って、どんなことをしてきたかを、つらつらと書いてあります。
でも、あなたが何をしているのかが、会社は知りたいわけではありません。
採用する側は、経験があるか、この仕事が出来るかどうかを知りたいのです。
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これ重要。わすれないでね。
だから職務要約を書くなら、まず「希望する仕事の経験が○年ある。」と書くのです。
まずは、そこから始まります。