こんばんは。暑い日がまだまだ続きますね。橋谷です。
帰ってきてブログを読んでいたら、社労士・ＣＦＰ☆☆千葉は千葉でも幕張本郷さん のブログで、メールで退職届は有効？ という記事がありました。
確かに時代は変わりましたから、メールで採用通知書が送られてきたり、私が面談した中でも、メールで送られてきた条件通知書を、iPhoneで見ながら、その会社に行くかどうか、相談を受けたこともあります。
でもメールで退職届とは・・・。確かに法的には有効かもしれませんし、サーバーには残っていますよね。
記録は残りますが、メールは電子データーで改ざん可能なので、それを考えると、メールで退職届を出すのも、言った言わないの議論を招きそうではあります。
もちろん私としては、メールで退職届と言うのは、おすすめできません。
－－－
★メール・対面・電話による就職サポート、履歴書職務経歴書アドバイスは、こちら
★転職サポートメルマガ「就職転職活動のために今すぐ出来ること」は、こちら 携帯でも読めます。