就活生の悩みのひとつに「緊張する」というのがあって、結構相談を受けますが、緊張するって
いけないことかな？
ボクの人生の中で、緊張もしないで成功したことって記憶にないんですよね。
もしかすると忘れているのかもしれないけど、良い意味での緊張感がないと、成功しない気が
するのです。
良く講演をしていますが、慣れたテーマを気楽にやる時ほどミスが多くなって完成度が低くなる
ことがあります。
ビジネスの世界でも、面接の場面とか、プレゼンの場面では緊張の連続。
ここを脳天気でクリアできる人はおそらくほとんどいないでしょう。
だからこそ、ボクのアドバイスは
「緊張？みんなするんだよ。当たり前ジャン。君だけじゃなくて他の人も緊張してるから
心配しないで！」
って言います。
これで問題が解決するわけじゃないけど、自分だけが緊張してるんじゃないかなと思っている
心を解かすことができればそれでよし。
大事なことはしっかりとした準備をしておくことなのです。
そうすれば緊張した場面でも力は発揮できます。
イチローもゴジラ松井も同じ事を言っていました。
要約すれば、
「適度の緊張があったほうが、自分の力を発揮できる！」
大リーグの優勝争いなんかでは、日本以上に相当なプレッシャーでしょう。
緊張しないでノホホンと打席に立つほうが怖いですよね。
これくらいのプロだと、アドレナリンも相当出るから予想以上の結果が出るときもあります。
ただわれわれ一般ピープルは、練習でできているレベル以上のことを実戦で出せることは
まずありません。
だからこそ日ごろの鍛錬・準備・練習が大切なのです。
こういった準備がしっかりとできているなら、まずい形での緊張状態にはなかなか陥りません。
「しっかりとやってきたんだ」という自信を持ってあたることで、適度の緊張感の上で
良い結果が出せるというものです。
練習でできたことの７０％くらいが、本番での結果になることも多いようです。
７０％を９０％とか１００％にする工夫も必要ですが、７０％のレベルをもっとあげることで、
「調子はいまいちでも結果としてはＯＫ！」
ということになるので、やはり日々の努力を重ねることで、基礎力アップをするのが
成功への道ですね。
新卒の就活では、緊張しているということは、ある程度割り引いて考えてくれることが多いです。
その反面、中途採用では、面接という大事な場面でどれだけ実力を出せるかが問われるので、
「緊張する」ということに対する評価は新卒よりも厳しいことをお忘れなく！！