12 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/07/17(月) 23:50:05
NTTデータクイック
会社案内で聞いたこと/質問したこと
・交通費は全額、住宅手当は2.5万円支給(配偶者有は5万円)
・家族手当は15000＋子どもの数*5000円
・残業代はきっちり支払われるが、月残業45hを年間6回以上超えないように配慮される(人が足りなくて稼動が高ければ人を投入など)
100時間越えると、働らかせ杉！と管理職が指導されるので無理やりでも休ませる。
・残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる
（課長クラスになるには10年はかかるらしい）
・現在100名ほどだがデータから出向者は部長に2人いるだけ。
今後もデータからの出向者は受け入れない
・賞与は5.4ヶ月分(昨年実績)
・有休消化率7割くらい
・自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
（S.A.B.C.Dの5段階）これが賞与の額に関わる
・データと同じ評価体系(チャレンジシートのフォーマットも一緒)
・S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、Dは0.8倍になる
・残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的にはゆとりがある
（同世代より年収で100万は違うとか）
・30歳で残業代込み550万、40歳で残業代込み750万くらい
・仕事内容は、協力会社の管理/指導や上流工程がメイン
(プログラムがやりたい人は、あまり期待しないで欲しい)
・クイックが参加している某プロジェクトは、クイックから25人ほどいてその下に協力会社が300人くらいいる。
・仕事内容、待遇等かなりいいと思うが、まだ人事が1人しかいないのと中途の採用も忙しいため、面接等が複数回できず、それらを理由に断られることが多く悲しいとのこと
225 ：非決定性名無しさん ：2006/05/31(水) 23:12:31
クイックの場合
・所在地はビル・マンションなどの一室→○
・教育はおざなり、もしくは派遣先に丸投げ→中途に関しては○
・有休無休問わず誰も会社を休まない→×
・基本的にケチ、社用で外出しても領収書もらっても自腹→×
・会社の名刺が無いか、派遣先との面接の際にやっと持たされる→×
・派遣先に居ようが居まいが、毎日業務内容の進捗報告、しかも定時後に行う→×
・1人あたりの売上が1000万円以下→×(2000万超えてる)
・業務全般の書類が少ない→？
・業務に直接必要とされる内容が掲載されている資料が、古いか少ない→？
・PCがネットに繋がっていない→×
・HPすらない→×
・使い捨て。他の部署が少ないか無い為ジョブローテーションも不可能→×
・会社内の施設・備品・PCが古い→×
・事務の女が年増かそれすらもいない、もしくは役職付きが事務を兼任している→○
・税務署もしくは労働基準監督署の査察が入る→×？
・賞。昇給雀の涙、ボーナス遅配、昇進は悪い意味での年功序列→？
・罰。始末書・譴責・減給などはほとんど無く、すぐに社員を肩たたき→？
・退職月の社会保険料をケチるため月末日退社を拒む→？
・財形貯蓄がある場合は、退職時自分で解約→？
・離職票をなかなか渡さない→？
・離職率が高い→×
・直属の上司が同じ職場に居ない為、頑張っても評価に結びつかない→△
359 ：非決定性名無しさん ：2006/07/10(月) 22:57:24
880 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2006/07/10(月) 21:22:48
>>803補足
クイックの場合
・激務 → ×(デー子だから基本まったり、配属によりけりらしいがそんなものどこもそう。みかか関連ならいいけどKDDI行ったらどうなることやら)
・偽装派遣 → ×(派遣だわな。基本はデータビル？）
・サビ残 → ×(45時間以上は面倒な手続きがあるらしいが青天井。他のデー子もだけど…改善求む）
・休日出勤 → ×(あるけど代休取れる)
・夜勤（シフト制） → ×(リリース時の単発夜勤はあるがそれは開発なら当たり前)
・スキル習得不可 → ○ (デー子の中では一番スキルがあるデー子。転職への人脈形成可。派遣じゃソリースの蓄積も出来ん…)
・福利厚生悪し → ○ (デー子はすべて一緒みたいなもん、○ならデー子全てにいえる。てかデー子の福利いいのかこれ？)
・親会社との関係 → △ (社長はデー太社員も黙る法人副部長。常務は元NTT西技術部長でデー太よりNTTグループ内での発言力が強い)
・事業内容の先行き不安→ △ (デー太の支援部隊やってる限り潰れない。死ぬときは親と一緒。自社開発の新事業立ち上げてくれ～。頼む･･･）
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