去年無駄に説明会行った企業を今日行ってみた。。
まぁ、今回行かないとエントリーシートっつーか、履歴書もらえないからね。仕方なく行った。
また、例のように会社説明した後、
グループワーク。
また、2，3分あれば解ける問題だった。
問題点を発見し、解決策を考え、どんな結果が得られるのか、というもの。
オレのグループには頭の良い国立系理系大学出身者ばかり。
こりゃ～簡単に答えを導いてくれるだろう
って思ってたが、、、
オレの甘かったか。
明らかに違う解決方法ばかりあがり、
オレと同じ意見の人はひとりだけに。
2対4でオレらの意見が負けてしまった。
で、違う解決方法でみんな考えているが、
オレは明らかにちげー＆とけねぇって思ってたから非協力的だった☆あはは～
んで、最後の3分、解けないので路線を変更し、
オレらの問題解決をすることに。
したら、あっという間に解決。
やっぱ、国立行っても、あたまは弱いのか？
このグループワークを発表するとき、
人事『自身のある班、挙手してちょ☆』
って言ってたからオレが隣の国大生に
ひまいき『ここで手ぇ挙げたらポイント高いよ～』
したら、即
国大生『はいはいはいは～～い！！！』
…単純だな。
んで、こいつら、拍手するタイミング、おかしい。
…拍手って、なんなんでしょう？
京セラは研修内容が充実しており、
文系の方も簡単にSEになることができそうです。
んで、技術以外にも色々な研修がある。
気になったのが、
…フィロソフィー研修。
なんか、いかにもタコにも
新入社員を洗脳し、マインドコントロールするんでしょうかね。
友も一緒に受けたんだけど、ES提出しようか迷ってる…ぅ