今年はサッカーワールドカップの年。
先日の試合では、真夜中の試合を観戦して、睡眠不足で会社に出社された方も多いと思います。
サッカーファンに配慮して、午前中はお休みにする会社もあるとか。
そんなニュースを見ていた我が家の中学生息子が私に一言。
「何故お父さんの会社は、サッカーの試合がある日はお休みではないの？」
正直そんなこと考えたこともありませんでした。
何故なら、会社には行くのが「あたりまえ」と考えていたからです。
私は、少し考えてこのように答えました。
「お父さんの会社は公共性の高い会社だし、日本中の人が全員サッカーを見ているわけではないので、休んでしまうと困るお客さまがいるからお休みは取れないのだよ」
正直合っている回答になっているかわかりませんが、息子は一旦納得したようでした。
アラフィフ世代の筆者は、がむしゃらに働いてきた両親を見て育ったこともあり、「サッカーがあるから会社が休みになる」ということを考えたこともありませんでした。
昨今は、いかに仕事中心の生き方から、自己の人生中心の生き方をするかという考え方にシフトする風潮であり、様々な休暇が取りやすくなりつつある時代です。
いつものことながら、一つの考え方に固執せず、様々な考え方を取り入れていかないとと考えた出来事でした。
皆さまはどう考えますか。
今日もお読みいただきましてありがとうございます。
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