昨今では、一日フルタイムで働くのではなく、時短勤務をして、育児や介護の時間に充てることが認められるようになってきました。
しかし、そんな素晴らしい制度の陰で噴出している声があります。
それは「フルタイム勤務の方だけが苦労する」という意見です。
当然のことながら、職場にはその部署ごとにミッションや目標が設定されています。
それをクリアするべく日々頑張っているのですが、時短勤務の方は勤務時間が短い分、場合によっては、その方から溢れた業務がフルタイムの方に降りかかってくることがあります。
当然、その溢れた業務は「やるべきこと」ですので、フルタイム勤務の方は自分の業務を行いながら、カバーすべき業務も行わないといけません。
その結果残業が多くなるため、不満の声が出るわけです。
でも、自分の胸に手を当てて考えてください。
風邪をひいて、急にお休みした時、皆さまのチームのメンバーは、あなた宛に掛かってきた電話対応をしてくれていたと思います。
また、あなたに代わって業務を進めてくれていたこともあるかもしれません。
このように、期間の長短に関わらず、いざという時にはみんなが助け合って業務を遂行しているのです。
これからの時代、
皆が助け合って生きていかなければならない時代です。
子育てだけでなく、介護の問題に直面しないといけないかもしれません。
自身が長期入院なんてこともあるかもしれません。
このように、自分以外の方に負担をかけることはこれから増えてくると思います。
「おたがいさま」の気持ちを大切に、そして、自己の仕事の範囲を広げる機会と捉えて、積極的に自らサポートしていきたいですね。
また、そんな姿を見ている職場の方は、あなたが「いざ」となった時、きっと手を差し伸べてくださると思いますよ。
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