「できる理由」を探すことは、自己や組織の成長につながる | Yukikazu Kawagita ~Happiness!!~

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自身のミッションである「みんなが安心して生活できる場を提供する」に基づき、お互いが「ハピネス」になれる機会をブログを通して提供していこうと考えています。
よろしくお願いします。

「できない」「やらない」ということは、簡単なのかもしれません。
逆に「やります」ということは、自己の負担がプラスオンになることが多いですので、避ける方が多いのかもしれません。

 

でもそれでは、自己も組織も成長しません。
勿論、時間的制約や人員的制約はあるのだと思います。
ただ、新たなことにチャレンジしていかなければ、自己も組織も活性化していくことはできないと思います。

 

「できない」「やらない」理由を探して、それを主張するのではなく、「どうしたらやれるのか」「どうしたらそれを行うリソースを捻出できるのか」を考えて実行していく方が、この先大きな成長を得ることにつながります。

 

自分が「できない理由」を探し出した時、一度立ち止まって本当にそれで良いかを考えてみませんか。

 

今日もお読みいただきましてありがとうございます。

 

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