今や企業にとって人財育成は必須業務です。
社員に様々な高度なスキルを持っていただき、会社の発展に寄与していただく事で、会社だけでなくその本人も発展していく事が可能です。
皆さまの勤務している会社にも人財育成プログラムが準備されていると思いますが、それらは会社のお金を使わせていただいて、会社の業務の一環としてスキルアップができる貴重な機会ですので、積極的に参加してみてください。
特にお勧めの研修は、他の業種や他の会社の方と一緒に、ある定められた期間の中でディスカッションして成果物をまとめ上げていくような研修プログラムです。
自分自身も積極的に参画しないといけないという事もありますが、多くの自社外の方の考え方やスキルを知る事ができ、今後の自分自身の人生に大きな影響を与える事間違いなしです。
また、そこで形成された人間関係は、研修が終わった後でも続く事が多く、公私共にプラスの影響を与えていく事になると思います。
潜在意識には、自分の学んだ事や行動した事が蓄積されていき、いざという時に、それらがシナジー効果を伴ってアウトプットされてきます。
社外研修に参加する事が全てでは勿論ありませんが、自社外の知見を得る事は、自己の人生を会社のお金を使って充実させてくれる貴重な機会だと考えています。
皆さまも自社の研修プログラム、一度確認してみてくださいね。
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