ネオモバでチビチビとドルコスト平均法で買い付けていた日本郵政（6178）が単元株になったので、早速、出庫の書類をお願いしました。
いつもはネオモバ→ＳＢＩへ移管していましたがストックオプションが一般口座のため、出庫させるとその時点で課税されることから、高配当の長期保有銘柄はみずほ証券に集約することにしました。
みずほ証券に置いておくとみずほプレミアムクラブの条件にカウントしてくれるのでラッキーだね。
ワクチンを接種して、４日が経ちました。
体調等は、特に何ともありません。
尚、両親４人は２回目の接種も終わりましたが、副反応はまったく出なかったとのこと。
今日は久し振りに出社して、高セキュリティエリアで１５時ぐらいまで仕事をしました。
※面倒なので、ＤＮＳにアタックしないでください。
ラウンジで一休みしていたら雨が降りそうだったので、早々に仕事を切り上げてダッシュで逃げ帰ってきましたwww
※管理職なので勤務時間はフリー。
金曜日にもう一回いかないとダメだなwww
さて、明日は奥さんが会社の職域接種を受けます。
モデルナなのでインターバルは４週間。
先週受けておけば月内に終わったのにね。
あ〜、入館証の手配するのを忘れていた件w
昨日、自治体枠でファイザー製ワクチンを接種した翌朝。
左腕の接種した所が少し重く感じたぐらいで、他は特に変わった症状はありません。
「腕を上下に、上げ下げ上げ下げ!」もできます。
※ 妖怪ウォッチ、消えたよね？www
昨日から緊急事態宣言が出ますがプールは営業継続らしいので、お天気が良ければ行こうかな😃
ようやく５０歳未満にも自治体のワクチン接種が始まりました。
DiDiの無料タクシークーポンを使って、早速接種してきました。
体温測定から最終確認まで、延べ４５分ぐらいでした。
２回目は２９日。
やはり会社の職域接種（モデルナ）より、自治体接種（ファイザー）の方がインターバルが短いから、早く終われるのがいいね！
株主総会がピークアウトしたので、今日もワサワサとＩＲ関係の書類が届きました。
リゾートトラストさんからは、エクシブのレストランで使える３割引券をいただきました。
最近、フリマやオークションで偽造券が大量に出回っており、それを購入した人がレストランで使用を拒否される事例が多発しているとのことでした。
まあ、オーナーは２人で食べると１人分無料になるので株主優待を使うのは、両親を連れて行く時ぐらいなんだけどね。
封筒の中のアンケート設問から推測すると、次回からは電子チケットになりそうです。
実は７月からRTTGポイントクラブのアプリ上に電子チケットが配信されるようになります。
次の段階でアプリと株主番号を紐付けすれば、ここに株主優待を表示できるようになる算段です。
ＤＸに積極的なリゾートトラストさんは、今後の成長が期待できそうです。
でも予想PERが４１倍は少し高過ぎないかな？と思っていたら、自社株買いを発表したみたい。
最近は「生命保険の予定利率が悪くて資産運用には適さない。」または「同じ金額を運用するなら投資信託や株式投資の方が良い。」との風潮が強いですが、なかなかどうして、生命保険の運用利率もやり方次第では悪くありません。
結婚した時に妻の葬式代（終身保険）として掛けた変額保険。
ソニー生命のバリアブル保険（死亡時200万円）。
直近一年間の運用利回りは13.21％でした。
投資信託として運用していれば倍ぐらいの運用成績になりますが、あくまでも葬式代（終身保険）なのでこれで十分です。
でもライフプランナーのお誘いには乗ってはダメですよww
いいですか！？
あくまでも葬式代（終身保険）としては、とても良い保険と言うことです。
※安い定期保険も流行っていますが、あれは葬式代にはなりません。
オリックスさんの株主優待は「ふるさと優待」と言う、何かに似ているネーミングです。
３年未満はＢコースの中から、欲しい品を１つ選択できます。
ワクチン接種が進んで日常生活が戻ることを見越して、今回はすみだ水族館の年間パスポートにするかな？
２枚セットで５千円で売り飛ばしてもいいし。
ネオモバでチビチビとドルコスト平均法で買ったので、いまの相場よりかなり安く買えました。
配当も良いのでこのままホールドします。
会社で加入している企業型確定拠出年金(401k)は運用成績がまあまあ良いのですが、iDeCoやNISAと比べて手数料が高いのが残念です。
商品によっては１０倍ぐらい高いです。
しかし、企業型確定拠出年金(企業型DC)に加入しているサラリーマンも、2022/10からは個人の意思だけでiDeCoに加入できるようになります。
今のところ、iDeCo側の上限は月２万円なので、企業型DCの月額上限５.５万円との差額３.５万円(会社２万円＋個人１.５万円)は継続になりそう。
iDeCoの２万円はNISAで積み立てている資金を流用するかな？
３月決算の会社の配当と株主優待が徐々に届いています。
旧軽のキュリオ・ヒルトンも気になる。
写真に写っている三菱商事とエネオスは配当狙いだけです。
今月はボーナス月ですね。
３月末決算の配当などもいただける反面、祝祭日がなく御中元の支払いも来月以降なので、手元キャッシュが多くなる月です。
お給料：５５万円
ボーナス：２１４万円
副業：３３万円
配当：７万円
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合計３０９万円
昨年は特別定額給付金や持続化給付金をいただいたので４００万円を超えていましたが、今年は普通です。
微妙にボーナスの金額が減ってるのは、賞与の割合が多い給与体系だったのを、（誰かが頑張って）基本給に割り戻したからです。
夏３＋冬３＋決算 → 夏2.５＋冬2.５＋決算
減った１ヶ月分は１２等分して基本給に散らされました。
予想通り３割引かれて150万円チョットでした。
ちなみに日経新聞の集計データはこんな感じでした。
そして、大きな問題は住民税です。
昨年のストックオプションの売却と持続化給付金の受給は、節税に励みましたがかなり影響を受けてしまい、再び所得制限（ブログタイトルなのに最近逃げ切っているw）になりそうな悪寒。。。
どうも所得金額調整控除のおかげ（？）でギリギリセーフだった模様w
ちなみに昨年使った節税の手段は、普通のサラリーマンが使う以外に、医療費、寄付金、青色（eTax）、４０１ｋ、所得調整と、これだけでも100万円以上、圧縮できました。
ところで、夏のボーナスが２００万円だった同僚Ｄ（世間の係長クラス）は産休・育休を散々繰り返し、更に保育園が見付からない風を装って育休を延長して節税に励んだ結果。
育休金や社保免除で毎年ウハウハ！とか働いたら負け！と言ってました。
子育てに厳しい世の中とか、あれ絶対に嘘だなwwww