「リーダー3カ条」！！！！！

お疲れ様です！！

「仙台」が最近は日帰りエリアになってきたスズキです♪
本日もサクッと言って参りました♪

実はちょっぴりしんどいですけどね♪

まぁ、「慣れ」ですね！！
「慣れ」！！
要は「慣れ」！！！！
「慣れ」でしかない！！！！！！！


月曜日に開催させていただいた弊社の新春セミナー！！！

参加された方々から嬉しすぎるメッセージやお手紙をいただいたり、
Facebookやblogで熱いテンションで取り上げていただいたり・・・・・

予想以上の反響をいただき大変うれしく思います！！！！
ご参加いただいた皆さん！！本当にありがとうございます！！！

ほんとやって良かったですね♪



そんないただいた嬉しいお言葉の中で一番多かったのが
「どうやったらあんな風にスタッフが育つんですか？」
というものでした♪

「あんなに堂々と自分の考えを語れるなんて・・・・」

って・・・。



本気で嬉しいです！！！！！

そこを褒めていただいたことが何よりも嬉しいです！！！！

「自立」って言うのが僕が目指したいところ。
「店長」だけじゃなくて「全員」が自立しているチームをね♪

だって全員が「自立」したチームは最強に強いと思うから！！！！

自分で考えて自分で動く！！！
「やらされてる感」が無いからどんどん自分から動いて情報を集めるし結果に繋がる行動をする！！！！

最強ですよね♪
これ♪



たださらに「店長」には
「リーダーとはどうあるべきか？」
ここを深く伝えてきました！！！


例えばこういう話。

こんな話も♪


僕が「店長」にお願いしているのは

１つ！！
「大将の戒め」を深く理解して実行してください！！！！

2つ！！
「ワクワクな空気」を作ってください！！！！

3つ！！
店舗の中で一番働いてください！！！！



これだけ。


3つ目の「一番働く」って言うのがなかなか上に立つと難しくなります・・・・。
誰も注意をしてくれなくなるから。

でも、下の子たちは物凄く見ています。

「あ、サボった・・・。こっちがやらないと言うクセに・・・。」
ってね。

掃除も、片付けも、すべて下に任せて何にもしないリーダーを下は認めないんですよね・・・。
いくら力があっても、技術が上手でもね。

そういうもんなんです！！

「あなたに任せたから♪」
そういう「サボっちゃうリーダー」は後輩にこう言います。

愛情を持ってあえて任せてくれたかどうかは後輩が感じます。
「店長は自分が嫌だから私にやらせるんだ・・・・」
「店長！！やらせていただけてありがとうございます！！」

ここには大きな差があります！！！


リーダーが一番働けばすべてうまくいくんです♪
自分に負けてサボっちゃだめなんです！！

そのサボった言い訳とかしちゃ更にダメなんです！！！！
ちゃんと下の子たちは見抜いているんだから・・・・・。


そいう言うものなんですよ♪



さて、今晩はいつも僕らのモチベートを上げてくださる「斉藤恵一」さんがTVに出るとのこと♪

観なきゃ♪







では♪