今回も訪問していただき、
ありがとうございます。
前回、
ゴールは「現状の外」に設定する
ということと、
「現状」とは、
これまでの自身の過去と、
それが集まって成り立っている現在の自分、
そして、この先、その延長線上において
起こりうる未来のすべてである
というお話をしました。
とはいえ、「現状」の「外」と言われても、
ピンとこないかもしれませんので、簡単な例で
イメージをつかんでいただければと思います。
たとえば、Aさんが仕事やキャリアについて
ゴールを考えたとします。
そして○○会社に勤務していたとして、
その会社の社長になる！ということを
自身のゴールにしたとしましょう。
「社長になる！」というゴールの立て方が
良いのかどうか－
それはいずれかの機会にお話をするとして、
この場合、
○○会社に勤務しているAさんが、
○○会社の社長になるというのは
「現状の中」のゴール
ということになります。
確率がどれだけ低かろうが、
「現在、勤務している会社の社長」というのは、
現状の先にありうる可能性です。
今の理想の延長線上に過ぎませんし、
ひょっとしたら実現するかもしれない
ということは、本当の意味であなたを変える
ゴールにはなりえません。
○○会社ではなく、別の××会社というように、
転職やキャリアチェンジしないとムリ
というような場合は、現状を変えないと
達成は不可能なので、
「現状の外」のゴール
ということはできます。
ここではとてもシンプルな例として
紹介していますが、せっかくの機会なので、
次回、ちょっとした「現状の外」を味わう
誰にでもできるカンタンなワークを
伝えさせていただきたいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
