今日の松野はブログランキングで何位くらいだろ？
ちょっと覗いてみてくださいね♪
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「企業が成長するかどうかは、ナンバー２に掛っている」
「ナンバー２を育てることが、トップの仕事だ」
「組織は、ナンバー２で決まる」
そんなコトをよく聞きますが、本当にそうだろうか？
あなたは、どう思いますか？
僕は改めて考えてみると、
『やっぱりナンバー２は大切』
だと実感します。
あくまで僕の意見ですが、色々なクライアントさんをみていて、
成長している企業のナンバー２は、
皆、社長のプロデューサーのような方なんです。
あくまで社長のほうを向いて、社長のことを最優先で考え、
社員との溝を埋めながら、社長を輝かせることだけを考えている。
輝いている社長の多くは、自分自身が輝いているのと同時に、
ナンバー２の演出により、さらに輝きを増している。
そんな気がするのです。
僕自身も経営者のはしくれなので、少しは自覚するのですが、
企業のトップなんて、身勝手でいいかげんなものです。
全てが正しいコトを言ってるなんて誰も思っていない。
間違ったことをすることも多いと思う。
でもね、トップは社長なんです。
社長が輝かないと、企業は輝かない。
そんな社長を輝かせることができるのは、
ナンバー２のあなたにしかできない。
ナンバー２は、常務や専務などの肩書ではない。
社長を最大限輝かせようと思った人が、ナンバー２なのです！
という意味で、すごく大切なんだ感じています。
あくまで、僕の考えですけどね。
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