へなちょこちゃんは、同級生より１年遅れて今、就職活動の真っただ中です。
そんな中、新入社員として新しいスタートを切った同級生たちのうわさをちらほら。
企業研究は、初任給と残業時間。年間休日。
で終わったけど、優秀だから受かっちゃった！
という友人たちも多いようです。
で、その子らの言葉。
〇 ずっとここで働くつもりのないし～～。
（入社してひと月もたってないんですけど）
〇 お給料はいいけど、結婚はね～～。自分に使う分減るやん！
〇 結婚はまだしも子供はね～～？生まれたが最後ず～～っと面倒見るんやろ？
（おかあちゃんも同じように思ったよ。でも生んで一人で育てて後悔してない。）
はぁぁ。。。。
企業側が、株主配当に必死でお給料上げなかった間に、
新入社員もこんなに劣化しちゃってるんだね。
昭和式の、家族のような会社までは求めないけど、
箸にも棒にもかからない、新人を育ててくれるのはどこ？
厚生年金って、会社があなたと同じだけ負担してくれていること知ってる？
与えられるのが当たり前。
自分がせめて、恩に報いようなんて思いはないようですよ。
へなちょこちゃんも、夢をかなえるために、
新規一斉採用制度の無い外国で職を得るために、経験を積むための就職。
をしていないとも言えないが、
それでも、
今だけ金だけ自分だけとは違った価値観でいてほしい。
結果同じになるのかな？
それは本意でないなあ。。。