２１１３特別キャンパス第二部☆交流会

こんばんは！
スタッフをしております、福岡大学３年の西村美緒です

まず、特別キャンパスに参加してくださった皆さま、ご参加ありがとうございます


昨日は天候に恵まれず、雨＋寒・・・でしたが！来てくださった全ての学生の皆さまが、大満足したと答えてくださいましたスタッフとして、嬉しい限りです！！！

私からは、第二部「時間無制限の交流会」について、ご報告させていただきます

第二部の交流会では、６つのテーマとブースを設け、それぞれのブースに富士通の社員さんが入ってくださいました。


テーマは以下のとおりです。
・「team自分発見！自分活かし！」
・「team納得！企業選びの基準１」
・「team必要な情報を得るには、自ら発信を！」
・「team意識改革から始まる絶対内定！」
・「team夢発見！キャリアプランをイメージ！」
・「team私の夢がっつり語らせてください！応援してください！」



この交流会は、社会人の皆さまとお話をすることにより、就職活動や、働くことへの不安や疑問を解消し、学生参加者が就職活動に対して前向きに取り組めるようになることを目的としておりました。



ブースによって雰囲気は様々でしたが、終始、とてもいい雰囲気でゆっくりお話が出来たのではないかと思います。


私自身、スタッフでありながら、スタッフであることを忘れそうになるくらい、会話を楽しんでしまいました


最後に、協力してくださった富士通九州システムズの皆さま、学生参加者の皆さま、本当にありがとうございました！

次回の特別キャンパスもよろしくお願いいたします

【レポート！】第4回CANPASS→スクール

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
　　　　　　第4回 CANPASS→スクール
～就活・人生を楽しむ！～困難に～打ち勝つ方法とは？～
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

講座担当：NPO法人学生ネットワークWAN　井原 大樹


今回のCANPASS→レポートです！

１．グループで自己紹介！
名前、大学名…と、「ここ一週間で起こったちょっぴり幸せな出来事」
みんなから出た「ちょっぴり幸せな出来事」…
・唐戸市場に行って、おいしい海鮮をたくさん食べた！
・コンビニのスピードくじで3回連続当たった！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど

なぜ「ちょっぴり幸せな出来事」を…？？
　視点を変えると、目の前の出来事を、ネガティブでなく、ポジティブに、捉える事ができる！

２．個人ワーク
　【仕事を思い描こう～目標・経験を振り返ってみよう～】
　　ワークシートには……、
　「何のために仕事をしたいのか？」
　「どんな仕事をしたいのか？」
　「大切にしている価値観・人生観」
　　　　　　　　　などの項目が書かれています。
　
　　みんな真剣に取り組んでいます！！　

　　なかなか難しい質問項目ですが、必死に考え、書こうとしている姿が、
　　とても魅力的です！！　
　
　　ちょっと参加者にインタビューしてみました！
　　
　 「ワークシートを書いてみてどうですか？何か思ったことはありますか？」
　 ―「自分が考えていることが整理できた！」
　　　 「どの項目にも同じような想いや考えが浮かんだから、『これが自分の軸になって
　　　　 いるんだ』と再認識できた！」
　　
敢えて、今回難しいワークシートを用意したのは…
「考えて考えて考えることで、自分で何かを見つけることができる！」
ということに気付いてもらいたかったからです。

--------------10分間休憩-------------------

３．前半のワークシートをもとに、
グループ内で自分の想いや考えを伝えてみよう！
　　　自分で考えたことを、ほかの人に伝えてみる。
　　　様々な視点から、意見をもらう。
　　　それを受けて、もう一度自分で考えてみる。
　　　
これを繰り返すことで、
一人で考えるよりも、さらに自分の考えや想いをブラッシュアップできている！
という印象を受けました。

就職活動で、エントリーシートや面接を受けるときも、
もちろん、一人で考えることは大切ですが、
一人で考え込むのではなく、考えたことを周りの人に伝えてみると、
また自分の考えに磨きがかかりそうですね！

４．今度は、立ち上がって！グループ内だけでなく、
　　　　　　　もっといろんな人に伝えてみよう！聞いてみよう！

人に「想い」を話すことで、それが「覚悟」に変わり、
「自信」につながるのではないだろうか？

ということを伝えたかったのです。

今日のCANPASS→スクールは、これで終了です。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【告知】地場大手企業×WAN特別企画！！
『自分らしい就活』に自信がつく１日限りのスペシャルCANPASS！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇



【開催場所】　富士通九州R&Dセンター　
　　　　　　　住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-1
【開催日時】　2010年2月13日（土）13:00～（受付12:30～）
【参加費】　　無料
【服装】　　　自由
【定員】　　　限定50名
【対象】　　　大学生、大学院生、短大生、専門学校生
（主に2011年度卒、その他の学年も可）
【主催】　　　NPO法人学生ネットワークWAN
【申込】　[PC]http://kg-wan.net/canpass/index.html#Curriculum
　　　　 http://kg-wan.net/i/plan.html

【第一部】　：７５分
　　◇セミナー◇
　　講師：株式会社富士通九州システムズ
　　　　　総務部長　前原幸四郎様
　　　　～採用担当者が就活生に伝えたい　就活の極意～
【第二部】：無制限
　　◇グループディスカッション◇　
　　　～自分の進むべき道を納得のいくまでとことん考える～

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【告知】2/16（火）第5回CANPASS→スクール！！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【開催場所】　ibb fukuoka　6階

【開催日時】　2010年2月16日（火）18:30～（受付18:00～）
【参加費】　　無料
【服装】　　　自由
【定員】　　　限定40名
【対象】　　　大学生、大学院生、短大生、専門学校生
　　　　　（主に2011年度卒、その他の学年も可）
【主催】　　　NPO法人学生ネットワークWAN
【申込】　[PC]http://kg-wan.net/canpass/index.html#Curriculum
　　　　 http://kg-wan.net/i/plan.html


来週も楽しみにしていてくださいね！！
今回参加できなかった人も、次週はお待ちしてます！

　　

【告知】◇◆地場大手企業×WAN◆◇

「◇◆地場大手企業×WAN◆◇
企業人事がお悩み解決！『自分らしい就活』に自信がつく１日限りのスペシャルCANPASS！」

みなさん，こんにちは!!　NPO法人学生ネットワークWANです！

就職活動は順調ですか!?　そこで、声を張って「順調です!!」と言い切れないあなた!!
そんなちょっと悩める就活生の皆さんにお知らせです！

今回のセミナーでは，企業の人事担当者の方を交えて
「自分の本当にしたいことは何か？」、「どうやって就職先を決めればいいのか？」

といった皆さんの疑問から、

「こんな人が欲しい。」、「こんな人はいらない。」
といった事まで企業人事が本音で答えていきます！！

また、グループディスカッションでは株式会社富士通九州システムズの社員様、
そして4年生があなたの悩みを解決するべく徹底サポート。


自分のコアとなる想いがわかれば、ESや面接などで自信をもって話すことができ
ます。また社会に出てもずっと関わるものなので、今後の人生が良くなること間違いなしです。

以下詳細です。

☆こんな人におススメ!!
◇自己分析は終わっているが、客観的に見つめなおしてみたい人
◇社会人になった自分の姿が、なかなか想像できない人
◇自己分析がうまく進まない人
◇採用担当者って面接でどこを見ているかを知りたい人
◇夢や自分がやりたいことはある。だけどそれを仕事にしていいのかがわからな
い人
◇周りが気になる、焦る、すごく不安になる人
◇不況とか採用人数減少…などと言われ、就職できるかが不安な人


★このセミナーでこうなれる!!
◇これまで気づかなかった、自分の想い、自分らしさを発見できます！
◇ES作成や面接対策のヒントが得られます！
◇希望の仕事を実現するうえで大切なことがわかります！


【開催場所】　富士通九州R&Dセンター　住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-1
【地図】http://jp.fujitsu.com/facilities/kyushu/

【開催日時】　2010年2月13日（土）13：00～（受付12：30～）

【内容】
　第一部：魂のセミナー
　　　　　 ～企業人事が伝えたい就活生に伝えたい　就活の極意～
　　　　　　講師：株式会社富士通九州システムズ 総務部長 前原　幸四郎 様

　第二部：グループディスカッション　
　　　　　～自分の進むべき道を、納得するまで考えてみよう～
　　　　　株式会社富士通九州システムズの社員様、そして4年生が徹底サポート。


【参加費】無料

【服装】自由

【定員】限定50名

【対象】大学生、大学院生、短大生、専門学校生（主に2011年度卒、その他の学年も歓迎！）

【主催】NPO法人学生ネットワークWAN

【申し込み】
[ＰＣ] http://kg-wan.net/canpass.html
[携帯] http://kg-wan.net/i/plan.html

*************************************:
自分が何をしたいのか、自分と真剣に向き合う。
自分が納得いくまで、とことん考える。
そして、「自分らしさ」に自信をつける。
**************************************

そんな時間にしましょう！

【告知】第４回CANPASS→スクール

■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

こんにちは！

NPO法人学生ネットワークWANです。

就活生の皆さん、エントリーシートや面接に追い込まれていませんか？
ちらほら面接をうけているというお話をお聞きします。

今回のCANPASS→スクールは、自分自身を振り返り、さらに頑張ろうというモチベーションをあげるのにぴったりの講座です！

【テーマ】
「就活・人生を楽しむ～困難に打ち勝つ方法とは？」

では、どのような講座なのかというと…
自分自身の経験や価値観から「今」や「過去」を振り返り、自分自身の行動対処策を考えモチベーションをコントロールする講座をしたいと考えています。


【日時】
2月10日(水)18:30～20:30（受付18:00～）
※前回と時間が異なりますので、ご注意ください！

【場所】
ibb fukuoka ６階会議室 （赤い■の位置です）
（地図：http://kg-wan.net/i/img/ibb_map.jpg）


【お申込】※必ず予約をお願いします！
[ＰＣ] http://kg-wan.net/canpass.html
[携帯] http://kg-wan.net/i/plan.html

【対象】
素直な気持ちで他の学生の意見などを受け入れることができる人！
積極的に行動している人！
自分の人生を楽しいものにしたいと真剣に考えている人！
大学生、大学院生、短大生専門学校生。学年は問いません。

【参加費】
無料

※当日の服装は、スーツでも私服でも構いません。
※受付は先着順とさせて頂きますので、ご了承下さい。

お申し込みはお早めに。

早い者勝ちです！

お待ちしております。
■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

【講座レポート】第3回CANPASS→スクール

おはようございます！
最近天気が上機嫌な九州工業大学3年「ちんねん」こと工藤稔久です。

本日は昨晩(平成22年2月2日)に行われました、CANPASS→についてご報告いたします。


【テーマ】「今何したらいい？がわかる。～シュウカツ劇的変化の秘訣～」
【日時】２０１０年２月２日　１９：００～２１：００
【場所】ibb fukuoka ６階
【講座担当】NPO法人学生ネットワークWAN　加島さゆり

私も就活真っ最中なのですが、最近は就活のことはもちろん、
学校のことや課外活動、プライベートなどで情報量が多く
何をしていいのかわからなくなる時があります。

今回のCANPASS→では
・話し方、捉え方を変える「リフレーミング」
・「PDCAサイクル」の「CA」の大切さ
について実践し体感いたしました。

講座担当の加島の自己紹介後に今回のルール説明。
・「素直」な気持ちで「積極的」に取り組む
・人の意見を肯定する、相槌を打つ
・否定的な言葉を使わない
の3点が今回のルールでした。

同じテーブル内で自己紹介を行った後、まずはアイスブレイク。
グループで話し合いを行ったのですが、テーマが
「サザエさん一家の中で誰を採用しますか？」

初めは少し特殊なテーマに各グループ戸惑っていたのですが
次第に議論はヒートアップ。
各グループの採用した人とその理由は
・おふねさん…客観的に物事を見れる。
・サザエさん…まきこむ力やリーダーシップがあり元気
・カツオ…空気を読める
・タラちゃん…素直
などでした。
各グループが同じ人物についても様々な見方をしていたことが印象的でした。



次に「リフレーミング」について説明があり、それについてのグループワークを行いました。

リフレーミングとは
否定的な考えや言葉を肯定的なものに変えること
です。
言葉を変えれば意識が変わり、意識を変えると行動が変わる
と言われます。

具体的に以下の否定的な単語をいかに肯定的なものに変えるかをグループで話し合いました。
・優柔不断
・短気
・おせっかい

グループワークの末、結論としては
・優柔不断
　→よく考えるタイプ
・短気
　→決断力がある、常に一所懸命
・おせっかい
　→役に立ちたい気持ちが強い、気がきく
となりました。

ここで加島より一言
「見方を変えると、短所は長所に変わります。」
すごい大事なことだと思いました。

リフレーミングを意識しながら次にテーマについて話し合うグループワークです。
グループワークの前に『今回気を付けること』を各グループでチェックシートにリストアップしました。
そしてその後、グループワーク。
「発注ミスで、超大量のフラフープを輸入してしまった。
　在庫を残すと上司から大目玉だ！と青ざめたあなた。
　さて、その大量のフラフープをどうやって売りますか？」(SHUKATSU It's MEより)

各グループの回答
　・アイドルのライブで用いてプレミアをつける
　・フラフープを使ってアーティスティックなものを作る
　・逆に輸出する。
など様々。

次にそのグループワーク自体について反省(振り返り)

そこで加島から
「PDCAサイクルを聞いたことがありますか？」
と参加者へ質問。
半数以上の人が聞いたことがありました。

PDCAサイクルとは

PLAN(P)…計画する
DO(D)…実行する
CHECK(C)…評価・検証する
ACT(A)…改善策を考える

の繰返し(サイクル)のことです。

しかし、いざ振り返ってみると
「知ってはいても実行には移せていないのでは？」
と私自身思いました。
それは半数以上の参加者も同じだったようです。

就活においても
毎朝計画を立て、それを実行し、
夜寝る前に反省し改善策を考え、次の朝、その反省を踏まえ計画する。

それをするだけでさまざまなことの吸収効率があがり、自分自身の成長効率も上がります。

そして、休憩をはさんだ後、反省を生かしてのグループワーク。
今回は今までになかった『各グループ自分たちでワークテーマを考え実行する』という形式でした。
初めの5分でワークテーマを決め、10分でそれについてワークしました。
今まで自分たちでテーマを決めるということがなくとても新鮮に感じました。

各グループのテーマ内容と結論は以下の通りです。

・『会社の本質を見極めるには』
　　→自分がわからなければ有意義な情報かわからず企業を自分の定規で図ることができない。
　　　あわてず自分を知る。

・『気になる女の子をディズニーランドに誘うには』
　　→相手のスケジュールを知り、自分を知り、相手に意識を向ける。
　　　就活は恋愛に似ているのではないか？

・『信号機の色は実際は緑色なのに「青」というのか』
　　→緑の方が見えやすい。青のほうがいいやすいから。
　　　よって実際は緑なのに青というのではないだろうか。

・『理想のバレンタインプランは？』
　　→マンネリ化してしまったカップルに理想のバレンタインプランを提供した。
　　　素直になって行動することが大切。

・『日本の採用活動の現状について（新提案を考える）』
　　→日本の就職活動に違和感を覚えたため議題にあがる。お互いが本音で話し合える場を作る。
　　　たとえば夜に私服で（お酒も交えながら）懇談。女性はすっぴんなど。



とても盛り上がってワークができました。

自分たちで計画して行動することがこんなに楽しいことなんだと実感しました。


そして、再びグループワークについて反省をしました。
一回目のワークよりも改善できていた点が目に見えてわかりました。

その後、個人ワーク。
今自分がすべきことが何なのか、いつまでにするのかなどをリストアップしました。
(期限付きTODOリスト、マトリックス)

講座の最後にPDCAの振り返りを行い、加島からメッセージ。


「何事も反省するべきことが大切。そして改善していければ人はどんなときも成長していける。
　また、何事もマイナスに捉えるのではなくプラスに考えよう。
　仕事やESでも『タスク』ではなく『これはチャンスだ』って捉えれば楽しく成長できる。」



私自身、よかった・悪かったなど『評価』は無意識のうちに行っていました。
しかし、そこから、「なぜよかったのか」「なぜ悪かったのか」まで考えていませんでした。
『失敗を次に生かすこと』
基本ではありますが、その大切さがわかった講座となりました。

読んでいただき本当にありがとうございます。


次回のCANPASS→スクールは
【日時】２０１０年２月２日（火）
【場所】ibb fukuoka ６階

お申し込みや概要はコチラ。
http://www.kg-wan.net/canpass/index.html


お待ちしております。