【レポート】ジブンが変わる！海外留学

こんにちは。ちんねんです。

6月12日に行われました

Ustream配信企画！
自分が変わる！海外留学

の様子をレポートいたします！


↓↓配信動画、出演者インタビューはこちら↓↓
ガクログhttp://www.gakulog.net/global/wan0612.html

・留学ってどうやればいいの？
・留学したいんだけどあと一歩が踏み出せない…
そんな学生にぜひ見てもらいたい内容となっております。


今回の出演者は



《留学経験者》
九州大学　４年生
笠置さん
留学地：フィリピン




《留学経験者》
九州大学　２年生
大島さん
留学地：アメリカ、カナダ、フィリピン、中国






《留学を考えている学生代表》
西南学園大学　４年
西村（ＷＡＮスタッフ）




《留学経験者、司会》
西南学園大学　４年
中村（ＷＡＮスタッフ）
留学地：ノルウェー



西村の質問に対し、留学経験３名が答えていました。

「留学したいというモチベーションを維持するには？」
「留学でかわったことは？」

などの留学を希望する学生が気になる内容に丁寧に答えていました。




また、随時Twitterからも質問を受付けました。

「留学が就活に与える影響は？」

などが印象的でした。



１時間の内容でしたがとても内容の濃いものだったとおもいます。


次回６月１８日（金）１５：００～は
汐留のUstreamスタジオから
「海外留学の魅力を語ろう！！」
をお届けいたします！！
詳細はこちら（http://www.gakulog.net/global/StudyInAustralia01.html）

MSP (Microsoft Student Partner)交流会

4月8日（木）に開催されました
「MSP交流会」
について報告します

当イベントの様子はUstreamで公開されておりますので、興味のある方は是非ご覧になってください

Ustream URL: http://www.ustream.tv/channel/wan-event
Twitter ハッシュタグ: #msp0408


当イベントはマイクロソフト株式会社の方をお招きし、学生ネットワークWAN運営のもと開催されました。
今回お越し頂いたのは

マイクロソフト株式会社 最高技術責任者
加治佐 俊一 様

マイクロソフト株式会社 デベロッパー＆プラットフォーム統括本部 アカデミックテクノロジー推進部 部長
伊藤 信博 様

マイクロソフト株式会社 デベロッパー＆プラットフォーム統括本部 ビジネスインキュベーション（LSE） シニアマネージャ
長井 伸明 様

です

MSP とは、Microsoft Student Partners の略で、マイクロソフト学生パートナーのことです。マイクロソフトが全世界で展開している学生向けのパートナープログラムで、学生ならば誰でも参加できます。
（詳細はこちら）


第一部
「テクノロジーで広がる未来」
（講演者: マイクロソフト株式会社 最高技術責任者 加治佐 俊一 様）

マイクロソフト株式会社の最高技術責任者であります加治佐様にご講演頂きました。
マイクロソフト社のR&Dをはじめ、マイクロソフト社の新製品のデモレーション、10年後の未来を紹介されました

また、10年後の未来を予想する動画では、ユーザーインターフェースが非常に直感的になっており、デジタルとアナログの境界が限りなく無くなった世界が再現されていました。
大変興味深い動画でしたが、現在の技術をうまくつなげることができれば10年後の未来はそれが可能になるという事実に大変驚きました

その他にも、MS Office2010のデモンストレーションを見て、その革新性に驚きました
特にMS Office2010では、PowerPointで動画編集ができるそうです




第二部
「学生の皆さんをマイクロソフトが強力バックアップ～MSPとは～」
（マイクロソフト株式会社 デベロッパー＆プラットフォーム統括本部 アカデミックテクノロジー推進部　伊藤 信博 様）

マイクロソフト株式会社の伊藤様にご講演頂きました。
MSPについての説明、マイクロソフトが学生をどのようにサポートしてくれるのかなどを紹介されました。
（詳細はこちら）

私は当イベントの運営を始めるまでMSPについては知らなかったのですが、早速登録させて頂きました
大変魅力的な特典が多くありますので、学生の皆様は是非登録し、マイクロソフトの支援を受けてみてはいかがでしょうか




第三部
「マイクロソフト社員と学生の交流会」
（マイクロソフト株式会社 加治佐様、伊藤様、長井様）

加治佐様、伊藤様、長井様と参加学生との交流会を行いました。
マイクロソフト社の方に熱心に質問する参加学生の様子が印象的でした





途中には、伊藤様と参加学生との「じゃんけん大会」も行われました
景品は、マウスやUSBメモリなど盛りだくさんでした




当イベントのレポート報告は以上になります
それでは、次回のイベントにご期待ください

ＭＳＰ講演会参加学生募集中！！！

　　　　≪ＭＳＰ講演会≫
　　　　　　　　　　　　　参加学生募集中！（無料）

テクノロジーで広がる未来
　／マイクロソフト株式会社 最高技術責任者：加治佐俊一様

学生をマイクロソフトがバックアップ ～MSP(Microsoft Student Partners)とは～
　／マイクロソフト株式会社デベロッパー＆プラットフォーム統括本部 アカデミックテクノロジー推進部 部長：伊藤 信博

　　　※MSPとは？？？http://www.microsoft.com/japan/academic/msp/default.mspx

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【期日】平成22年4月8日（木）16：00～19：00

【場所】Microsoft九州支社セミナールーム
　　　　　　　　　[PC] http://www.microsoft.com/japan/mscorp/branch/kyushu.mspx）
　　　　　　　　　[携帯] http://m.google.com/u/m/BwlGHu

【定員】 50名　（学生であれば申し込み可能！！）
　　　　　　※空席わずか！！！


申し込みはこちら
　　　　　[PC] http://www.kg-wan.net/entry/index.html
　　　　　[携帯] http://www.kg-wan.net/i/sp_ms0408.html

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参加者特典

・Microsoft社の最高技術責任者と直接話ができる！

・Microsoft社社員の方と交流ができる！

・プログラム開発ツールや動画作成ソフトの無償ダウンロードIDがもらえる！

・MSPに参加することでイマジンカップ（Microsoft社主催のプログラムコンテスト世界大会）の情報収集！

・全国の学生と交流ができる！

・ベンチャーや起業についてのMicrosoft社のベンチャー担当者からお話が聞ける！

・さまざまな大学の学生（現役就活生も含む）が多数参加予定！学生同士、情報交換や価値観について熱く語り合える！！


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文系・理系一切問いません！

参加条件：学生であること
参加費：無料



申し込みはこちら
　　　　　[PC] http://www.kg-wan.net/entry/index.html
　　　　　[携帯] http://www.kg-wan.net/i/sp_ms0408.html


みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！
ＷＡＮスタッフ一同

【特別CANPASS→第二段】聞けば納得！人事担当者と考える今の就活！～就活って？仕事って？～

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　　　　　　特別CANPASS→第二段
　　　　　　　　聞けば納得！！
　　　　人事担当者と考える今の就活！！
　　　　　　～就活って？仕事って？～

　　　　　主催：NPO法人学生ネットワークWAN
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こんにちは！学生ネットワークWANの工藤です。
昨日、特別CANPASS→の第二段が開催されました！
そのときの内容をレポートします！！

第一部パネルディスカッション、第二部座談会の二部構成で行いました。

第一部パネルディスカッションではパネリストとして

株式会社三好不動産　総務部部長兼採用担当責任者　松本　茂規　様

株式会社トヨタレンタリース福岡　人事採用担当　木村　大介　様

の御二方と、コーディネータに

ナレッジネットワーク株式会社 　　 原田　俊一郎　様

をお招きしました。

内容の一部を抜粋して紹介いたします。
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松…松本様
木…木村様
コ…コーディネータ(原田様)

コ「御社の採用方針と欲しい人材像についてお聞かせください。」


(写真は原田様)

松「「即戦力」がほしい。それは資格ではなく「気づいて行動できるか」「気持ちをリセットできているか」ということであり、「心の覚悟のできている人」のことである。
(仕事の覚悟をどこで感じるかという質問に対して)
おしゃれ＝自分基準、身だしなみ＝他人基準のように、社会に出ても他人軸・自分軸というものがある。やらされ感ではなく、仕事でご飯を食べていくんだという覚悟は見ていてわかる。今、採用活動を行っているが、就活は学ぶ期間なのにその姿勢ができていない学生が多いことがまずいのではないのかと感じる。」

木「『地域社会に貢献する会社になる』という理想を掲げている。社勢に共感するひと。また、夢を持てる人。そして実現するために実際に行動ができる人。しかし実際は面接でそれを見るのは難しい。採用担当として個人的には「本当に当社にきたいひと」に来てほしい。
(熱意がある学生と能力のある学生どっちが欲しいかという質問に対して)
能力や可能性的には学生同士、そんなに差はないと思う。能力が開花するのはその人の気持ち次第である。新入社員で理不尽だと思っていても会社的にはそうでないこともあるのでそれを乗り切るだけの熱い気持ちを持った人が欲しい。」


(写真は左が松本様、右が木村様)


コ「御社の採用活動、好景気時と不景気時の違いはありますか？」


木「採用人数には影響している。しかし当社は新卒採用は不景気でもやめるつもりはない。大卒のみに限っていうと対して変わっておらず、毎年5人から10人採用している。採用基準は毎年変わっているが、マニュアル通りの回答をする人は実際は必要ない。本音で答え会社とマッチしているのかを見ている。後は基本的なことができている人がよい。」

松「影響は無い。景気の悪い時でも優秀な学生は採用される。最近は学生としての吸収力やコミュニケーション力が落ちているのではないかと感じる。そしてその能力が落ちていることをあきらめるのではなく努力すればいい。このなかで新聞を読んでいる人はどれぐらいいる？新聞読まないのはあり得ない。文章や書面を読み理解する能力が乏しくなる原因だと思う。明日から新聞読もう。今日の自分が一週間後の自分を作り、一週間後の自分が一年後の自分を作る。」

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これはほんの一部です。

会場の学生はうなづいたり、一所懸命にメモをとったりしていました。

その後、3グループに分かれての座談会。
松本様、木村様、原田様も各グループ入っていただきました。

座談会では普段積極的に参加学生が質問していました。



私は木村様のおられたグループにつかせていただいたのですが特に印象に残ったのが

(参加学生の「伝えるのが苦手な学生についてどう思うか？」という質問に対し)
木「とりあえず、自分の言葉でしゃべる。そうすれば人事の人に気持ちはちゃんと伝わる」

というお話でした。
やはり人と話すのは「心」が大切であるのだなと再実感いたしました。


本日お忙しい中、ご参加いただいた松本様、木村様、原田様、貴重なお話をありがとうございました。

また、参加していただいた学生もありがとうございました。

昨日を持ちまして今年度のCANPASS→は終了いたしました！

参加していただいたり、ご賛同いただいた皆様に、この場を借りてスタッフ一同お礼申し上げます。

本当にありがとうございました！！

第6回CANPASSスクール

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　　　　　　第５回 CANPASS→スクール
～情報発信力～学生プレゼン～～

講座担当：NPO法人学生ネットワークWAN　and　受講生みんな!!
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それでは、CANPASSレポートはじめますっ。



今日はみんなが講座担当者だよー！！by滝口

そんな一言で講座が始まりました!!

そして、滝口より
今日の約束「元気に楽しく真剣に!!」


ということで、

講座の最初は、
○自己紹介を行いました！

・名前
・大学名
・自己PR

そして、
GW「福岡の３０年後はどうなってるだろうか？」

10分間で考えてもらいました！
こんな答えが出てきました！

・福岡が東京化-人がどんどん増えている。
・アジアに近いのでアジアの中心としてハブ的な役割をしているんじゃないか。
・ソフトバンクホークスが買収!?むねりん監督??
・韓国との間に橋が繋がって、車で行き来できる。
・学生に焦点。福岡に留学生がたくさん。iPadなどのIT機器を取り扱う商業がわんさか。


そして、滝口より、
「このGWの目的は内容じゃなく、それを考えるプロセスだったんです。」

そう、次に行うプレゼンの布石☆


『学生プレゼン!!』


テーマは『将来の自分はどうありたいか？』

このときは、みんなの勢いがすごくて、
会場はあつかったです！！

グループ内ではこんな意見が出ました！

・バリバリの営業マンになりたい-営業一家なんで。
・研究開発で地球環境を救いたい
・外国人との架け橋になりたい
・フィリピンのこどもたちを１００人を大学に

そしーて、

みんなのまえで学生プレゼン！！

『やりたいやつ、前に出てこーい！！』

と言ったら、次々と手が挙がり!!

大盛り上がりでした!!





・ヘッドハンティングされるような人材
・海外進出する企業を支援する銀行員「たくさんのありがとう」をもらう。
・ぽっくり死ぬこと。マイケルのように死んでも尚、名まえを覚えられる存在に。
　　　　　　　んで、老後はこっそりと生きる。
・３年以内に結婚します！双子ちゃん。会社の中心となる存在に。
・１０年後、資産を扱うプロフェッショナル。家庭と仕事を大事に。
・病院のコンサルティング
・エリアマネージャー。家庭を楽しく。嫁さんと一緒にゲートボールができる関係。
・ブロンズ美女と付き合いたい。
・世界を平和にしたい。

ほんとにみんな輝いてました！！
みんな違ってて、面白い！


そして、休憩をはさんで、

次に行ったのは、

『対話の時間




こちらも、各グループの声が大きくて、自分たちのグループの声が
聞こえないくらい盛り上がりました。

テーマは、
『就活ってなんでやってるのか？』
『CANPASSは自分にとってどんなとこだったのか？』

グループ内では以下のような話に。

○『就活ってなんでやってるのか？』
仕事に対する想いがめちゃくちゃ強いからこそ今の就活って？
仕事をするためにはこの波に乗っかっちゃってる。

就活をすることで。
自分自身で動かなきゃ。自分を分析する機会。

日本人は流されやすい。
就活を変えるどうこうより、個人が結局どう行動するか？

自分探し。働く

就活は通過儀礼。自分を見直すためにやってる。長所や短所を見つける。

自分の命を燃やす場を探す。


『CANPASSは自分にとってどんなとこだったのか？』

「対話ができる場」「学年とか、就職活動とか関係なく」
「いろんな人に出会える」「普段はわからない側面を引き出せる場」
「他の大学の人・多くの考えに触れることができた」


そして、滝口よりCANPASSの今後の展望が伝えられました。

『CANPASSは、実際にじぶんがやりたいことをやる場。じぶんごとに考えることができる場。
　自分の気付きや成長の「きっかけ」
　就活だから面接の練習とかするんじゃなくて、
　もっともっと自分たちがやりたいことを実現していく場になったらいいな-.』


そして、滝口よりまとめ！！
こんな人が活躍するんじゃないのかということで、
7つ挙げています！

１．人に好かれていること
２．感謝の気持ちを忘れないこと
３．周りを思いやること
４．常に学び続けていること
５．方向性・ビジョンを持っていること
６．楽観的であること
７．どんなことでも自分の「学び」に結びつけていくこと


そして、最後に滝口からのメッセージ
『自分が苦労して苦労して、考え抜いて、
　自分の下した決断に納得できるような就職活動にしてください。』

うん、滝口さんかっこいいです！！！



その後は、20人くらいで、交流会を行いました！

こちらも非常に盛り上がりました!!



それと、
この火曜日に行ってきたCANPASSはこの日が最後でした。

みなさん半年間ありがとうございました。

皆さんがいてくれたおかげで、
WANスタッフも活動を続けることができました。

みなさんに、ほんと感謝です。『ありがとう。』