仕事を辞めたくて、
転職活動している最中
知人から声がかかりました。
知人
｢知り合いがデイサービスを立ち上げたんだけど、そこの管理者を探しているんだって。
ひなたさんの話したら、そこの所長が是非ひなたさんに会いたいって言ってるんだけど、どうかな？｣
私
｢管理者ですか
知っているかと思いますが、以前訪問介護の管理者やっていて、業務が大変でそれを理由に辞めてるんです。
またそういった日々になるのは辛いので、私には無理かと。
それにデイサービスは8年勤務したと言ってもパートだったので、大したことはしてませんよ。そんな私が管理者なんて出来ませんよ
｣
｣知人
｢でもさ、話だけでも聞いてみてよ。
すごくいい所長で、デイに来たくても来れないような人を通わせてあげたくて始めるデイサービスなの。
利益も沢山儲けようと思ってないらしくて、ひなたさんが前に働いていたところみたいに、忙しくて大変だっていうことはないと思うよ｣
管理者
業務の多さもそうだったけど、利用者、働いている人の管理、責任、色んなことが大変だった。
前職は日中も稼働に出っぱなしだったから、管理者業務をこなすのが大変だった。もしかしたら時間に余裕があるのなら、管理者業務もそれなりにこなせるかな。
いやでも、管理者はやっぱり大変だろう
色々不安要素を頭の中で並べていると、
知人
｢そこのデイ、土日は固定で休みだよ。
夜勤もないし、いいと思うけどなぁ｣
土日休み！？
息子が春に小学6年生になり、サッカーが今後土日に試合が多々入ることは確実。
これまで面接受けてきたところは、夜勤ありで不定休。
息子のサッカーの送迎はほぼ出来ないこと確実で、親や一緒に習っている子の保護者に送迎をお願いするつもりでいたんです。
子供のことを考えると、知人が教えてくれたこの仕事はとても好条件！
知人
｢色々悩むところもあるかもしれないけど、1度話聞くだけでもありだと思うよ。｣
後日、
知人の計らいでデイサービスの所長と会うことができました。
明るく、穏やかで優しい雰囲気の方でした。
所長
｢利益をもとめているわけじゃないから、利用者もたくさん集めようとは思ってないの。だからそんなに忙しいということにはならないと思う。
これから始めるデイサービスだから、ひなたさんがしたいようにしていいの。
不安にならずに、みんなで相談し話し合いながら、デイサービス作っていこう！｣
そして、トドメの一言。
所長
｢なんなら祝日も休みにしてもいいかなと思ってる。｣
土日祝、休み
今どきの介護職、なかなか土日祝休みのところは見つかりません
私
｢今のところもまだ退職の目処がたっていないので、少し考えるお時間を下さい｣
すぐにでも飛びつきたかったけど、管理者にトラウマが
そして、個人事業のあいまいさも今回経験し、法人で働くことを考えていました。
家族に相談すると
旦那
｢めっちゃいいじゃん！ あとは給料次第じゃない？｣
いい反応でした。
立ち上げの職場に、何故か縁がある私。
作り上げていく大変さを経験しつつも、やりがいもありました。
こんな私でも良いと言ってくれる。
とてもありがたいこと。
さて、
どうしようか