マックは景気いいね～

マクドナルドの来年の新規採用は4倍増だそう。

儲かっている会社は景気が良いね～。

マックと言えば、つい最近、定年制を復活したことでも

話題になった。成果主義型からの方向転換。

定年制がなくなったことで、ベテラン社員は生き残りのために

自分の持っている経験やノウハウを若手に教えないように

なった。その弊害として、店舗の引き継ぎなどに支障をきたす

事態が発生するようになったための定年制の再導入。

ベテランはいつまでも職場にいたいし、退職期限がないから、

若手にノウハウの伝承をする必要もなくなる。ドラマの刑事さんみたいに・・・。

とっておきのノウハウであれば、それを教えたくないのは

当たり前のこと。若手もベテランが居座れば、伸びないし。

悪循環だったんだろうね。きっと。

欧米型の成果主義、日本型の年功序列、終身雇用制はどっちがいい

なんて事。今思えば、一昔前によく議論されていたよね。

リーマンショック以来、過剰な資本主義経済は批判の的になっているし、

デモも世界中で起きている。

金持ちはより金持ちに貧乏人はさらに貧乏に。。。

アメリカは特にそんな構造だろう。

これは利益の還元の仕方にも問題があるだろうけどね。

昔ノーベル経済学賞を受賞したアロー教授が（厚生経済学の基本定理として

）書いていたことだけど、“まずは効率を最大限追求し、そこで発生した利益を

社会に再分配することがマーケットを最大化する方法”だと。

簡単に言えば、効率をとことん追及して利益を税金として徴収し、社会に再分しなさい。

それが経済を発展させる一番良い方法だいうことだろうけど、今の富の再分配が

公平なのかそれはよくわからない。

自分は完全に下のクラスだから、めちゃめちゃ儲かっている人にはもっと

課税しろって思っちゃうけどね。とりあえず。

いつも経済は振り子のようにいったりきたりしている。なれるところがあるのだろうね。

平等がよいのか、成果主義が良いのか。年功序列に終身雇用、実力主義

どっちがいいんだろう。

そこかにみんな幸せに

そして、僕は幸せを求めて旅に出ます。