人手不足と外国人雇用①

素敵なクッキーをいただきましたが、食べるのがもったいなくて置いていたら、消費期限ギリギリに！😅

急いで！美味しく頂きました。

食べた後の缶も、何を入れようか楽しみです。

ありがとうございました💓

先日は、福祉施設の職員さんと、久しぶりにゆっくりお話をしました。

どこも人手不足ですが、やはり舞鶴含め京都府北部も、飲食・介護福祉・建設業で顕著です。

特定技能等の外国人労働者を入れていくところも多くありますが、最初の段階での説明不足・理解不足からの誤解があったり、監理団体さん・登録支援機関さんもいろいろですので、支援が十分でないこと、受け入れ側の認識の違いなどで、「こんなはずじゃなかった」というご意見もよくお聞きします。

せっかく来てくれたのに、すぐに転職してしまった・・・なんてお話も、残念ながら多いです。

(転職は権利ですし、外国人労働問題は簡単ではありません。)

もちろん、雇用する側の知識や心構えも必要ですが、いつもお話を伺うと、

「監理団体さんや登録支援機関さんは、慎重に選んでください」

「また人材紹介会社さんを利用されるときも、単に紹介するだけでなく、外国人含めフォローをする姿勢があるかどうか、見てください」

ということを事前にお伝えできる機会があったらよかったな、、と思うことが多くあります。