サイバーエージェント が掲げている社員の基本的ルールであるミッションステートメント の中にこのような言葉があります。
『採用には全力を尽くす』
その採用の一環として、昨日より、東京本社では2009年度新卒採用長期インターンシップ『AmebaCollege』が始まりました。
2009年新卒採用はインターンシップから始まるといっても過言ではないですが、既にone dayインターンシップとして、東京で8回、大阪で6回行っています。
そして、今回の採用直結型インターンシップ『Ameba College』は9/5（水）～9/11（火）の一週間の実施。この一週間の目的は以下の２つです。
1、インターネット広告業界・メディア業界のおもしろさより深く知っていただく事。
2、実際に働いている社員にたくさん会っていただき、社会人の仕事に触れていただく事。
そのため、この『Ameba College』はとてもユニークな内容になっております。
まずは、学生のみなさんが自分の志望する業界を考慮して、広告コースとメディアコースの2つから選択できること。
2つのコースのテーマは以下のようになっています。
広告コース：「インターネットを使った新しいメディアアプローチを行い、大学生にもっと缶コーヒーを飲んでもらう提案をしてください」
メディアコース：「お笑いタレント（ダブルブッキングさん）
、グラビアアイドル（堀田ゆい夏さん）
を使ってアメスタ
の番組を作ってください」
詳しい情報はサイバーエージェント採用ページ「Amebaing！」 をご覧下さい。
この『Ameba College』を通し、学生のみなさんには楽しみながらビジネスやサイバーエージェント
への理解を深めていただきながら、就職活動の刺激になればと思っております。
また、『Ameba College』に参加した学生の方がサイバーエージェント のことをクチコミで広げてくれること、
サイバーエージェント
の採用試験に参加してくれることを期待しています！