人嫌い疑惑

人嫌い疑惑 2007年03月17日
今日は先輩との会食。
と言っても、3人での会食です。
前の職場と大学の先輩を引き合わせるという企画。
何か新しいモノが生まれるかなぁ、と思っていたのですが、気づけばまた僕への議論が広がりました。
一人の先輩は

お前、人嫌いじゃないのか？

と発言しました。

ギクッ。
すぐに否定しようとしましたが、冷静に考えてみるとそう思われなくもない。
そういや、最近一人の気軽さを優先しすぎたかもしれない。
そういや、仕事でもロクに話さずすぐに批判していたかもしれない。
でも、いつからそうなったのでしょうか？
小学生の頃は、クラスで一目置かれる存在であった。
確かに、その頃の通信簿には「協調性がある」の欄が「△」であった。
その頃からこの兆候があったのかもしれない。
中高校生になってからは、素直に人間関係を築けなくなったのかもしれない。
一歩引いて人を見ていたのでしょう。
いい意味では冷静に。
悪い意味では斜めから。
大学に入ってからは、それなりに人当りはいいのですが、心の底から心を開ける人はごく一部の友人でした。
このように分析したのですが、スーパープラス思考を採用する身としては次の打つ手を考えなければなりません。
ウケを狙わず、自分をさらけ出すというのが一番でしょう。
会う人、会う人に。
また、人と会うことをルーチンワークにすることも大切。
週末は誰かと会食するとか。
知り合った人とは1週間以内に再開するとか。
ちなみに、明日はパーティー。
久しぶりに会う友人もいるのですが、知らない人の方が多いので積極的に話しかけていきたいです。
いや、いきます。
それにしても、今回の指摘はかなり考えさせられました。
今も考えています。
マネージャーとしての必須項目であるコミュニケーション能力に関することなので。
東京に来てよかった。