今どきの派遣が見た

アメンバー限定記事社員というだけで

余裕のない社員とある社員の差

冷房は気持ちいいが、長時間いると寒くもなってくる贅沢。温度調節ができる今の職場はいいが、暑さで思い出す過去の某職場。　その職場で派遣に命令する責任者らしき女、何様かと思うほど威張っていたから、凄い年収のベテラン社員かと思っていたのだが、猛暑の中、休日はチラシ配りのパートをしていると話していた。しかも、その仕事を同僚に推薦していた。「暑いし、各家庭のポストにチラシ入れてまわるのはちょっと…」とさすがに同僚さんらが断っていた。副業? でもバイトでもするのは勝手だが、同僚に薦めるのってのは何なんだろう。　リーダーのくせに給与少ない社員なのか? さぐる気はなかったが、ある日契約の延長らしき電話を話しているのが聴こえてしまった。どうやら1年単位で更新するとかで、正社員ではない感じ。　そうだろうな、正社員のそれなりの歳の人なら賞与だって残業だって固定給他保証されてるわけだから、炎天下の中、休日に外でバイトするわけないかと思う。そういう怪しいニセモノ社員に限って派遣をバカにするらしい。　正規のきちんとした社員は、紳士らしく毎日きちんと接してくれるし、女性社員も、ぴしっとスーツを着こなし、トイレでも廊下でもすれ違うたびに言葉をかけてくれる。　心の余裕というやつか。

時給と内容の関係

時給が高いから大変な仕事…ではないという事を、益々感じさせられる。同じ仕事なのに、時給が高い会社から入った時の方が、タイムシートの記入も5分単位だし、たまたま昼休み60分とれなかっただけで、割り増しがつく。時給が高い仕事に当たったから、さぞかし忙しくて大変なのかも～と思ったらその逆で、何かゆったりしていて、急がず仕事ができる。　結局は、派遣先と派遣会社の契約の仕方か? そういう社風なのかという事もあるが。同じ仕事なのに低い時給の会社の仕事に行った人に話を聞いたら、やたら急がしくて大変らしい。だから、途中で消える人がいるのかも。　営業はそれに気づいているのだろうか。会社の搾取率が多いのか、それともそういう仕事ばかりとる社風なのかは不明だが。　先週はやたら社員の人達が会議が多くて自分も暇だった。　暇でもお金貰えるんだから～という考えもあるが、頭も身体も怠け癖がつくと、その後恐い。　そして、この先仕事と会社を選ぶ時も、むしろ低い時給の会社には警戒しないと…正に、ブラック派遣は存在するようだ。

アメンバー限定記事派遣の時給?

大手とはいえ…

以前、勝手に電話をかけてきて紹介したい長期の仕事と言って、インセンティブ制とかいう実態を顔あわせの後に聞かされ、流れた件以来電話もして来ない某P社。　無作為か全員一斉にか送りつけてくるメール。今更、こちらから電話する気もおきないが、それ以上に口コミ評判の悪評だけが断トツで掲載されているT社。　何があったんだろう?? そのT社から、営業担当の個人名入りのメールが来た。登録だけしたけど、一度も稼動してないのだが。　エントリーしても数回ともダメだったのに、メール不要にしたとたん、今度は個人名入りで、状況を教えてくださいとかいうメールが来た。それも項目がいつくもあり、スキルの状態だのその後の状況だの、見るだけで面倒な内容。不要にしたとたん、急に消息が知りたくなったのかぁ。　もう行く気もない仕事ばかりで、どうせまた選考に入るわけないのだから、その手にのりません! 大手ゆえの傲慢なのか? 派遣会社に関しては、確かに山ほどあるが大手だからすぐイイ仕事が見つかるという時代ではない。　派遣先がいいかどうかなのだという事を、最近の雇われバイトのコーデイネーターは理解しているのか?

アメンバー限定記事デキる人は全てが…

たかがリーダー

お中元の季節になると、昔行っていたある百貨店の中元事務の仕事を思い出す。あの頃は、まだ複数の大手派遣会社が入れていた。　ある意味、あきない事件が日々起きていた。大手の派遣会社を目の敵にしているような、勘違いのリーダー女がいた。直接契約のバイトのリーダー的な女性だった。　リーダーという名の本人はSV気取り。実際、派遣会社から来ている他の派遣達は、その彼女と同じ仕事をしていたのだが、とにかく前からいるというだけで、一人で勘違いの女王気取りだった。業務が慣れてきた頃のある日、勘違いリーダー女が皆に行った。「ではこれから、皆さんのスピードを測ります。これから30分で何枚処理できるか調べます」運動会でもあるまいし、用意～ドンと何か鳴らすのかと思った。　全員無言ではいたが内心…アホじゃないか??? 1枚に顧客情報が1件しかない伝票もあるが、法人申し込みで50件載ってるのもあるんですけど…　無作為に選んだ束とって、一斉に競ってもヒトによって件数違うじゃん社員でもない勘違いSVもよくいるが、バイトリーダーが、派遣に当たるワンマンぶりは意味不明。測定結果を知ってどうすんだ　後日、ある男性責任者に「これからは歩合制にしたら」と提案していた。事務の歩合制か??? そんな事務の仕事で派遣会社にヒト頼めると思ってるのか。勿論、即却下されてたが…　勘違いのバイトリーダーは今年もまたそんな事を始めているんだろうか。大手の派遣会社は、昨年その企業から撤退した。今では、時給900～1000円で雇われた直接契約の名ばかり派遣が、働いているらしい。その時給で、数を競って頑張れるなら幸せな方達なのだろう。　時給と仕事にあきれて、他社の仕事に移籍した方多数と聞いたが。

それでも人は集まる

以前より時給は下がり、やる事も多くなっていた求人。昼休みにネットで見たらもう消えていた。はぁー即日集まってしまうんだぁ。　これじゃ派遣会社は益々時給下げても平気だと強気になってしまうんじゃないか?? 派遣会社というより頼む企業の方が、今は強気なのかもしれないが。低時給でもイイと思う限りはこの状態は続く気がする。でも、前もそうだが、そういう仕事は必ず途中で消える人がいる。いくら我慢してたって、いい仕事が見つかれば、即移籍するのも事実。あの時と同じ営業がまだ担当してるのだとしたら、痛い目にまた合うのがわかってるのか疑問だが。　派遣全員がストライキでもやらない限り、このデフレは改善されない気がするのだが。

時給はむしろ…

以前行った事のある職場の仕事とは、求人を見るとすぐわかる。駅の名と徒歩何分、職種など、ほぼ同じで出ているから。　休憩時間に、派遣会社のHPを見ていると、かつて…といっても昨年行ったばかりのある時期限定の仕事が出ていた。しかし、昨年より時給が100円も下がっていた。それに、交通費補助もなくなっていた。場合によっては、～という業務も発生しますと書いてある。つまり、値下げじゃない??景気回復など言ってるが、同じ企業の同じ仕事の時給が下がり、やる事増えてるんじゃどう見ても、派遣会社としては他社にとられないようにか、相手に頭が上がらないからか知らないが、良い方向に行ってるようには思わないのだが。　あの時の営業担当は、やはりイマイチだった。行く人がいなきゃ、困って時給は上がるんじゃないかと他人事ながら思うのだが。それでもきっとまた集まってしまうんだろうな。雇われる方の弱み。アベノミクスの恩恵は、浸透してないように思うのだが。

時期にもよるが

仕事が比較的にゆるくなり、珈琲飲む小休憩が増え、ふと携帯を見るが、最近は派遣会社から送られてくる仕事案内メールが減った…2月には、登録している会社全部から電話やメールが連日来ていたのに。5月のGW明けは、メールだけでも来たけれど、今週に入ってぱたっと減った。　紹介がきたところで、今は稼動中だから無理なのだが、人間とは勝手なもので、何も来ないとちょっと気になる。ひょっとして、新年度になっても求人数はあまり増えてないのか??? それならマズイじゃん、人材業界。

不要メール

他社で仕事をしているし、当分縁はなさそうだと思う某派遣会社から、急に講座案内メールが来るようになった。何がカレッジだっつーの! 大学の校舎借りてるわけでもないのに、自分の所の一室でOA教えるだけじゃん。　スタッフ割引とか書いてあるが、派遣会社の一室にスタッフ登録してない人が習いに行くのかぁ???登録してなきゃ、平日の夜にそんな講座やってる事知らないと思うのだけど。登録して稼動実績あるなら無料とかいうならともかく、しょせんお金とる。　給与貰ってない会社にお金払ってどうすんだろう。稼動してる時は、こんなメール送られて来なかったのだけど…それにこの会社、アシスタントとかいう女が電話してきて、偉そうに紹介してやる態度とっておきながら、翌日「白紙になりました」とか言ってきた。会社都合もあるだろうから、仕方ない事もあるが、他社はその場合、代わりの案件を紹介してくれてますけど。　その後連絡ないどころか、講座の案内だけ送りつけてくる。今度は、きっと選挙の前になったら、電話かけてくるんだろうなぁ。昨年の参議院選挙の時みたく。　普段は見向きもしないくせに…

代役は即日

ある舞台で、病気の天海さんに代わり宮沢りえが急遽抜擢され賞賛をあびている。確かに凄い事なのだろう。　それで思うに、どんなスターでさえ、いざとなったら代えはいるという事だ。以前、引退会見の時、大騒ぎしていた島田紳介が、「数ヶ月たてば、別の人が自分のやってた番組の司会についてるだけでやがて自分は忘れられる」と言ってた。よく、派遣やパートの中には、長くその職場にいるというだけで、権力をもっているかのように勘違いしている方がいる。　途中で入って来た人に対し、女王様のように見下しているが、前からいるヒトが、最近来たヒトより仕事を知ってるのは当たり前の事。派遣の場合特に、決められた一定の仕事をするだけなのだから、数ヶ月もすれば、いずれは同じレベルに到達してしまうわけで、正社員のような、部長と部下という関係は成り立たないのだ。それを理解してるかわからないが、採用関係者と同じく、勘違い女がよくいる。　長いし、派遣会社の営業担当にもずっと使ってもらってるし～と勘違い通り越し、気にいらないヒトの事をご丁寧にも会社に連絡したらしい。結果、逆に別のスタッフの事にまで口出しした彼女の方が、ブラック的に見られたらしい。それに対しまた激怒。　今までの実績を強調したのか、担当営業も気を使ったのか、派遣会社の部長という地位のヒトが、その女王様派遣女に電話をしたらしい。「じゃあ…わかりました」的には答えたらしいが、後日、彼女は消えた。　そして、その派遣会社の仕事に彼女が現れたという話は聞かない。大女優だって、すぐに代わりは見つかり成り立ってしまうのだ。　派遣などはそれよりも早い、翌日にはもう別のスタッフがやってくる。　特に今はすぐに来れるヒトがいくらでもいるのだから。

今どきの新規登録

新入社員がデビューの季節でもあるが、最近派遣デビューで新規登録して入ってくる派遣の方、特に女性の方は、才色兼備が多い気がする。多いのではなく、たまたま、一緒になる方がそういう方が続いたのは不明だが。スキル以外、やはり面談として見かけが重要なのだろうか。　でも、話していてもとてもいいイメージを受けるし、パソコンスキルも文句ないし。むしろ、若く派遣なんてもったいない気が。派遣の登録時点で、ある程度の篩いにかけられているのだとしたら、新卒の学生の就職はもっと大変なのだろうと察しがつく。でも、派遣会社の登録対応に出てくる人も社員ではなく、期間限定の派遣や契約社員だからな。ヒドイ所だと、25前後の若いお姉ちゃんが、偉そうにマッチングとか採用の仕事してるらしいから、そんな子に、今のこの多様な職種や会社でどんな人が求められて、社員の中に入っていく派遣がどんな立場に働いていくのが、わかって選考してるのか　人は選考する立場だと、上になった気分になる。特に女性の場合、雇う側というだけで、権力をもったと勘違いする人がいる。最近、そんな裏側を知る事もあったので、不信感を増す会社には期待はしない事にした。その一つの某会社は、今後メールも仕事情報も不要手続きにした。変な期待をさせられるだけの会社は、どうせスタッフにも顧客にも捨てられるだろう。

今頃…

登録しただけで一度も稼動してない某Tスタッフ。　なぜか今頃急にメールで「お仕事の状況を確認させてください」と言ってきた。　今更　ここは何度エントリーしてもNGだったから先月、メール不要のボタンを押して送信した。そうでなくとも、電話に出た人の態度の感じ悪さが、派遣会社比較サイトでトップ独走中の悪評。高時給のP社のように、時給だけはちゃんとしてるなら、偉い態度をとられて、平民の派遣は黙って従うしかないが、そうでもない普通の時給のここに、世話になるとは思えず、仕事の紹介メールだけ送りつけてくるのはうんざりで不要にしたのに。そう言ったとたん、求人でも増えたのか疑問。しかも、希望してない職種。きっと人が集まらないのかも。　もう他社で仕事中ですという返事さえも出す気になれず　こういう会社ってきっと何かあっても話も聞いてくれない営業だろうし。さよなら!何か起きた時に、即対処してくれる今の会社の方についていきます。

アメンバー限定記事電話とメールの差

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たかがメール、されどメール　Part2

こちらから連絡したわけではない。相手から連絡してきたのだ。その案件についての結果。OKでもNGでも返事くらいくれるのが、仕事をする者としての礼儀ではないだろうか。　もしくは多忙につき、何月何日の何時迄に連絡がない場合は駄目になったものとし、とか、何日まで返信できない場合が～と一文入れておくのが、多忙の場合のせめてもの言い分となるのだが。返事が来ないのだから、詳細も不明。今回は何日まで連絡します～と言ってた内容だから、その日迄は待った。でも何も返事なし。　ダメならその日の予定、変わってくるわけだから、確認したい。自分から再度、ある会社の営業に電話した。よくあるパターンで外出中。なら、遅くなってもいいから、折り返しを頼む。それでも来ない。そんな忙しいなら、いつでも見れるメールを出してみる。読んだのか、読んでないかも不明。　結局約束の時間迄は来なかった。翌日、PCに来たメール。予想どおり「返事が遅れてすいません、今回は…」と何やら言い訳の文章だった。　こっちから催促しなかったら無視のままだったわけで。友人の１人が現在、ある大手有名会社に数週間前から、面接の予定をと言われたまま、ずっと待たされている。　結局面接はないのなら、なくなったという連絡をくれればいいのに、その連絡さえ来ないという。返事が来ない事で最近、評判急降下中の派遣会社らしいから、期待もせず、もう問い合わせもしないで無視だとか。そんな人達と、縁をもち仕事をしたところで、その後何か起きても放置されるか、捨てられるだけ。高飛車目線で、平民を無視している王様と女王様は、最後に革命が起きた時、どうなったのかをこの人達は知ってるのか?

化粧品を売る女②

「だいぶ肌が綺麗になってきたじゃない、うん、いい感じいい感じ」と例の女が赤い顔の女をほめる。しかも仕事中。　どこが?? 誰がどう見ても全く変わってない。　化粧品販売員でもそこまで言わないよ。　そんな話をする暇あったら仕事したらいいのだが。そして休憩時間でもないのに、化粧品をやたら薦めるその女は、浦和レッズのタンブラーを持ち、給湯室へ。そこで大体15分は帰って来ないのが日課。何様なんだろう～何でも親に買ってもらった家があり、実家と隣接して住んでるらしい。そんな自慢はどうでもいい。タンブラーもち席を外している間、上役が派遣に処理してもらうリストの分配があった。長時間離籍していた彼女は、席に戻ってくると自分の業務がない事に気づく。赤ら顔女に話しかけ「２人で分けてやりましょうか」だって。　何だ、他の人の半分の仕事して珈琲入れて飲むのか。　元、県庁の臨時職員を長年やって、その枠がなくなり、派遣になって来たというだけあり、脳みその構造が違うらしい。彼女の顔は、どう見ても、昔見たスティーブンキングのミザリーに出てくる、奇女だが、中身はオカルトというより、女子高レベルだった。

化粧品を売る女

副業しようがバイトしようがその人の勝手だが、職場の同僚に物を売りつけて稼ごうとする女はどうもカチンとくる。巨漢のある女は、肌の弱そうな同僚に連日、ある化粧品をすすめていた。どこでもよく聞く台詞。無添加、自然派、低刺激。アトピーの人でも平気だの。いつも赤ら顔の女性がいた。見たとたん、誰でも少しひいてしまう赤の皮膚。その方の病気なのか生まれつきかは仕方がない事。だから、本人が言わない限り、身体の事は触れない方がいいと思うのだが、その巨漢女は、肌につけこみ「ネットでしか買えないけど、いい化粧品があるのよ。それで私も今の肌になれたの」と連呼。しかも業務中。仕事しろよ! だから派遣が下に思われるんだよ。それにその巨漢女の肌、綺麗じゃないんだけど。自分のように～って言うには、それなりに綺麗な肌の人が言うならわかるが。何やら買わせると紹介料金でも入る様子。その赤い肌の女も、いい歳して、知識がないのかネットで見て気に入ったとかで買ったらしい。それで肌が治るんなら、有名会社に成長してるよ。休憩時間に話なよ、そういう話は

因果応報

この時期になると思い出す事がある。GWを前に、部署まるこど請負契約で入っていた仕事場で。ある朝の朝礼で、普段は来ない担当営業がいきなりやって来た。全員の前に立ち話を始めた。「本日をもって退職する事になりました。あとは、臨時に支店長が担当しますので何かあったらそちらへ行ってください」誰も何も言う事のない沈黙。派遣先の責任者である方もSVも黙って見ていた。担当は支店長といったって、終わりになる仕事の営業の後始末などやるわけもない。「あの人にだって妻子はいるのに」とよく知っている同僚は言っていた。バイト感覚でもない中年のある人が退職というのは、何やらわけがあるのだろう。同時に、その職場の派遣は全員仕事が終了になった。あの担当営業は、県庁の時、違う仕事を言われて相談する電話をした時も無視だった。後で聞いたところ、他の人が何か用事で電話をしても来る事はなかったらしい。スタッフの聞く耳もたず、相手の企業のご機嫌をとっていても、そのツケはいつか来るのだ。派遣会社の営業に限らず、派遣を下に見て、威張っている社員だってリストラにでもなった時、同じ目にあう日が来る事もある。今威張ってる、ある契約社員の女だって、永遠に天下は続く事はないかと。　他人から学ぶ事は多い。