※今週は、お盆でマネがいないため、、
最近の仕事のことをまとめて記録☆
マネに対して、
腹が立つことばかりな最近。。
・部内を知ろうとしない
・業務中おしゃべりばかり
(→舎弟的な男たち集めて延々話してる)
・いくらやばくても動かない
(→業務知らないから動けない)
・そのくせ、「業務に穴開けるな」
「休みは権利と言うな」
「上司の俺の指令は優先業務なんだ」
とか、高圧的な態度。。。。。
マジ、書いてて腹立ってくる。。。
ってな上司で、
部内の体制建て直しはやらなきゃなと
思ってはいますがなかなか気持ちが
盛り上がらなかったここ最近。。。。
(前回の記録)
部長と話す機会があって(→仕事のこと)
その際、退職は何ヵ月前からできるのか
って聞いてみると。。。
急遽ご飯に行くことになる。
仲良しの派遣ちゃんも一緒ヽ(*´▽)ノ♪
(もつ鍋♥️美味しかった)
ここでは、
新しく体制変更しようとする方向性と
部の意向が沿ってるか。
腹立つマネのこと。
(どこがいいところか、何を頼ったいいか
やる気起きない点と、どう考えたらいいか)
新しく入った方への不安。
↑ｺﾚは主に派遣ちゃんが話す
(カンの良い人、ダメな人はいるもの。。)
珍しく7割ほど仕事の話をしてた。
あとは、美味しいお店の話とか
(部長はめっっちゃグルメ♥️)
ぱんだの恋愛話とかちょこっと。
やっぱり、すんごく楽しい。
細かいところがわからなくても、
方向性とか、どうすべきかとか、
相談できる人が上司がいい。
やる気が起きない上司だったら
どうすればいいんですか？
と、質問したときの部長の回答が
素敵だったので記録。
仕事なんてさ、きついものだし
上司は選べないから仕方ないよ。
でもやっぱり、いつでも考えるのが
「どうすれば会社のためか」ってこと。
上がどうとか、誰であっても
そこを考えるんじゃない？
いつもはぷにょぷにょしたお腹と
戎さまみたいな風貌でバカな話か
エロいことばかり好きな部長だけど
この日はちょっと素敵と感じました。
今進めてるPTは、(←部長指示)
あえてマネを含めず編成したもので
ここで決めた方向性はGO するから
と言って貰えたから、もう少し頑張る。
まぁ、部長がいるうちは
たまにやる気が落ちてもこうして
ご飯に連れてってもらって充電
できたら頑張れそうと思う(*´ー｀*)
連れてってもらえる存在で
いたいと思う。。。
8/8 ぱんだ
(５月の部長飲み記録)
(追記) ※タイトルについて語弊ないよう
基本的に、私も年下君も会社に依存せず
生きたいといずれは考えるため、会社に
執着しないタイプ。
忠誠心があるわけでもない、、、。
でも、会社はお金貰って学べる場なので、
働けるうちは色々と学びたいと考える。
(産休もとりたい！w)