うちの会社はフレックスタイムを導入しているのだが、出社がバラバラというのは一長一短だ。用事があるときに出社していなかったり、あるいは既に退社していることがある。中途の仲間にはしまりがないと感じるものもいる。自分の効率いい時間に働けるのは助かるが人と一緒に働くときには不便も感じる。
先日会社の大先輩に言われた。
「粘れることも才能」
確かに毎日9時3時の生活を続けられているのはアドバンテージだし、パフォーマンスも出せる。しかし、今後もずっと続けられていけるかというと疑問が残る。
量を質に昇華し、効率的に働けるようになる必要がある
