2025年6月1日から、日本の職場熱中症対策が法律において義務化されました。 この改正により、以下のような条件に該当する作業環境では事業者に対して熱中症対策の実施が義務付けられており、禁じられた場合は罰則も科されます。
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気温31度以上または暑さ指数（WBGT値）28以上の環境
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連続1時間以上または1日4時間以上、そのような環境下での作業があること
義務化の具体的な内容は、
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熱中症の現症状や疑いがある労働者報告体制の整備
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熱中症発生時の緊急対応や医療行為の手順作成
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これらの対策内容を関係者に徹底すること
などが含まれます。
空調サービス（ファン付き空調ウェア）は、これらの熱中症対策の注目を集めており、暑い環境下の作業を冷却し熱中症リスクを軽減する効果が期待されています。
この義務化は、特に屋外作業や高温多湿の工場現場など労働者の健康を守るために重要な法的措置であり、対応を猶予と6か月以下の拘禁または罰金（最大50万円）がされることもあります。
考えて、2025年6月より熱中症対策が職場で義務化され、空調服の使用はその有効な対策の一つとして推進されています。