いつまでたっても人材不足…
職員からは不満の声が絶えません。
(´･_･`)
しかしよくよく考えると、新しい職員はボチボチ入って来ているんです。
職員からは「この人材不足、なんとかならないの？」って言われますが……………
（；￣ェ￣）
最近思うんです…
新しい職員は入って来ているんですから、ちゃんと育てればいいんだと思うようになりました。
働きやすい環境だって必要です。
辞める大抵の多くは人間関係の問題で辞めていく職員が多い。
それを考えれば古株の我々も新しい職員との関わり方も考えていかないとダメでしょうね〜〜って説明しました。
;^_^A
いいとこ1〜2年務めてくれたらいいほうです…
運営側だけに文句を言っても我々も考え方を変えないと、この先も人材不足は変わらないでしょう。
(´･_･`)