”多様な働き方を選べる会社のシステムづくりは可能か？～給与重視ｏｒ休み重視～”

専門学校が同じで21年間仲良くさせて貰っている佐々木社長のブログをヒントに当法人としても２０２１年年度から導入してみました。

スタッフが働き方や休日数を1年単位で選べる制度を導入しています。

試用期間終了後から月の公休日数を月8日～月１０日（通常は月９日）の休みの中から選べる制度としています。

これからも色々な働きやすい環境を整備していきたいと考えています。