今週月曜祝日の関係で一日つぶれた分、明日追加出勤できないですか？
こんな感じでいつものようにSVにエスカレーションしたが、無念の返事・・・
「規定出勤日数オーバーしていますので、これ以上出勤日数下手に追加しようものなら社会保険強制加入となってしまいます」とのこと・・・
結局今後は、追加出勤は不可能になりました
ただ、別の日に休んでその代わりにさらに別の日と入れ替わりで出勤することは許されるようにはなりましたが・・・・
しかし、ここまで出勤日数を制限してるってことは、会社側としてもコスト削減としての目的があるのでしょうな・・・
福利厚生加入とか実際ただじゃないし、それに大勢の人を預かってるからなおさらのこと・・・・
でも、反面その派遣会社独特のけちな一面もさらけ出てくるものです
同じビルで、同じクライアントさんに入ってる別の派遣会社だって、常にフルタイムフルシフトなのに、明らかな違い・・・
そしていずれ今年末での命という契約・・・
後１ヵ月半のうちに新たなステップ探しをはじめなければ・・・
東武鉄道８０００系（柏駅）
京浜東北線２０９系（上野駅）
都営新宿線１０－０００系（本八幡駅）